2015-10-31 07:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Te przyczyny zwolnienia, które Pani podała dotycza nawet osób, które mają bezwzględną ochronę ( ciąża, macierzyński). Miałem na mysli zastosowanie ustawy o szczególnym sposobie rozwiązywania umów z pracownikami tzw. zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-31 07:09 Moniali1

W godzinach pracy dzieci są posyłane do żłobka a całkowity wymiar godzin zarówno jednej jak i drugiej pracy wyniesie 29godzin tygodniowo. Natomiast  zwolnienie z pracy  mam rozumieć że może być spowodowane likwidajcą firmy bądz moje naganne zachowanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-31 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop, w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie. Mogła Pani przez cały okres ciązy pobierać świadczenie ( zasiłek chorobowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-30 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Karolino, wydaje mi się, że proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. To w jakie dni w danym tygodniu pracownik pracuje nie ma istotnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-30 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku podróży służbowych, czyli jazd zamiejscowych, pracodawca może wyrazić zgodę na odbycie takiej podróży samochodem niebędącym jego własnością. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości kilometrówki – tj. iloczynu przejechanych kilometrów przez stawkę za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-30 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź na to pyanie może być tak samo debilna jak samo pytanie. Proszę udać się do jakiegoś biura rachunkowego i przedłożyć kompletną informację z podaniem FAKTÓW. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-30 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, więc odpowiem ogólnie. Może Pani dorobić, ważne jest to, aby sprwawowała Pani osobista opiekę nad dzieckiem, z powodu obniżenia etatu nie jest Pani chroniona bezwzględnie przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-30 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o urlop wychowawczy musi Pani  złożyć co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-30 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać w kadrach. Pracodawca za pierwsze 33 zwolnienia chorobowego płaci wynagrodzenie chorobowe. Po tym czasie zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-30 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zasiłek wyliczany jest ze średniej z 12 miesięcy  jakie otrzymuje pracownik a nie tylko z podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]