2015-09-24 11:41 mon12

ŚLICZNIE DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDŻ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 11:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dla podatku dochodowego inforamcja, że sprzedawca rozlicza się metodą kasową w VAT, nie ma większego znaczenia. Księgujemy zatem taką fakturę co do zasady w dacie jej wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 10:53 korinka

Jeżeli pójdziesz na l4 przed 90 dniami to nie masz prawa do zasiłku chorobowego, no chyba,że sama opłacasz składki a nie zleceniodawca, wtedy możesz isć na zwolnienie ale nie zanosić go do ZUS, tylko pokazać zleceniodawcy,że nie przyjdziesz do rpacy bo jestes na zwolnieniu, a do 90 tego dni wciąż op... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 10:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu, gdy podejmie Pani pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.Takim zawodem jest pielęgniarka operacyjna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę zlecenie regulują przepisu Kodeksu Cywilnego a nie Kodeksu pracu, więc pracodawca nie jesz zobligowany do przedłużania umowy w żadnym okresie ciązy. Nie może Panią zwolnić bo nie zatrudnił panią tylko podpisał umowę. Jeżeli chodzi o zasiłek w 2016 roku to i tak go Pani dostanie w postaci świad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 03:24 konto usunięte

Albo pracujemy albo chorujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 03:20 konto usunięte

Art. 43 usatwy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.(Dz.U.1999 Nr 60 poz. 636) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 03:18 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.W zaiązku z powyższym w Pani przypadku podstawa wym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-23 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tego nie wiem, co zrobi komisja, bo nie jestem członkiem komisji ZUSowskiej. Nie mniej jednak decyzja zapada na podstawie dokumentacji medycznej dotyczące Pani pierwotnej choroby. Jak to mówią, ciąza to nie choroba. Być może orzecznicy zwrócą uwagę na ciążę i stwierdzą, że jest to czynnik obciążając... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-23 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy tylko do porodu. Po tym czasie umowa ulegnie rozwiązaniu. Nie znaczy to, że pracodawca nie może podisać nowej umowy na określony czas lub na stałe. Zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]