2015-10-19 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia względem pracodawcy rozstrzyga sąd pracy. Może pAn poinformować PIP o nieprawidłowościach w firmie i łamanie K.p. przez szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 20:40 Monika Rucka-Peryt

Rozliczenie podatku następuje w PIT za cały rok. Odpowadza się podatek za miesiące gdzie był dochód do opadatkowania a w przypadku straty nie odprowadzany jest a rozliczony po zakończeniu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 20:38 Monika Rucka-Peryt

Wykorzystał Pan ulop? tylko za niewykorzystany urlop naliczany jest ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 20:35 Monika Rucka-Peryt

Mowa o miesiącu, dla potrzeb rozliczeń przyjmuje sie 30 dni. Urlop czy praca, ważny jest okres składkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 19:13 Renata Naworol CS i-BHP

Aby wprowadzić taką zmianę szef musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki!. Musi to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym z zachowaniem terminu wypowiedzenia. W Pani przypadku pewnie 3-miesięczne wypowiedzenie. Dopiero od przyjęcia nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia zacznie obowiązywać. Do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 14:48 Zielona_Linia

Finansowanym ze środków unijnych, organizowanym bez pośrednictwa urzędu pracy? Należy sprawdzić jakie składki są odprowadzane od stypendium. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 14:45 Zielona_Linia

Tak, należy zarejestrować się w urzędzie pracy w ciągu 14 dni kalendarzowych od zakończenia umowy lub pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Wróci Pani na kontynuację zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 11:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma pani takie samo prawo do urlopu jak każdy pracownik. Jeżeli niie wykorzysta Pani urlopu to nalezy sie Pani ekwiwalent. Jeżeli nie podpisze Pani nowej umowy to nie musi przychodzić do pracy po zakończeniu obecnej. Natomiast, jeżeli zjawi się PAni w pracy 22 . to pracodawca powinien dać Pani nową u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 10:29 korinka

Nie bedzie przysługiwało ani chorboowe ani macierzyński, ponieważ po pierwszym macierzyńskim będziesz bezrobotna. Możesz co najwyżej podjąć nową pracę i od nowa opłącać składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-19 06:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pole 27 to kwota netto, pole 28 to VAT. Nie mogą być sobie równe. Pole 28 powinno wynosić maksymalnie 23% wartości z  pola 27. [ pokaż całą odpowiedź ]