2015-10-28 08:38 autor: ec84
1 691 odsłon
Dzień dobry,
pracuję na etacie i jednocześnie chodzę zaocznie do szkoły policealnej. Mam obowiązek w ciągu dwóch lat nauki zaliczyć 160 godzin praktyk. Planuję wyrobić miesiąc w pierwszym roku a drugi w drugim. Tylko nie wiem czy pracodawca zgodzi się dać mi miesiąc urlopu (mam samodzielne stanowisko pracy).
Moje pytanie brzmi: czy ma prawo w ogóle odmówić mi urlopu? Proszę mi napisać na jakie przepisy mam się w razie czego powołać. Zaznaczę, że kierunek szkoły policealnej nie jest związany z zawodem, który obecnie wykonuję.
2015-10-28 10:18 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
Dodano 2015-09-02 10:45 przez konto usunięte
Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...
Dodano 2015-05-22 10:53 przez daktyl241
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, który chcę wykorzystać zaraz po zakonczeniu urlopu rodzicielskiego? Jaki ma maksymalny czas na udzielenie odpowiedzi na mój wniosek urlopowy?
Dodano 2014-09-29 15:34 przez rudaa1
Jestem obecnie na urlopie rodzicielskim, chciałabym zaraz po nim wykorzystać zaległy urlop za 2013 rok i urlop za 2014 i bezpośrednio po ich zakończeniu pójść na urlop wychowawczy.
Czy pracodawca może nie wyrazić na to zgody? Z tego co mi wiadomo, mam prawo do urlopu wypoczynkowego. Co zrobić w sytu...
Dodano 2014-02-16 10:24 przez giez
Proszę o informację, ile urlopu należy mi się w stosunku do:2005/2008 - 3-letnie liceum ogólnokształcące28.09.2009 - 27.03.2010 - staż w JSW SA KWK Jas-Mos2008/2010 - szkoła policealna dla dorosłych bhp2012/2013 - szkoła policealna dla dorosłych przeróbka14.10.2011 - do dziś - KWK Jas-Mos - Przeróbk...
Dodano 2018-04-06 12:54 przez MBKadry
Pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron ze względu na przejście na emeryturę. Jednocześnie złożył podanie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przed zakończeniem tej umowy. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu tego urlopu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
To już najwyższy czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy na wakacje. Zanim jednak zdecydujemy się wejść w szeregi którejś z firm, warto sprawdzić, jaką umowę może zaproponować nam przyszły szef i która z nich jest dla nas ...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z niezbywalnych uprawnień pracowniczych. Zagadnieniu temu towarzyszą jednak liczne zawiłości formalne, które nie dla wszystkich są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
