2016-05-27 13:46 konto usunięte

wyliczenia są prawidłowetak się liczy podstawę do zasiłku: kwota brutto - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 13:43 konto usunięte

aby w danej dobie pracowniczej mieć zagwarantowany odpoczynek 11 h można zlecić max 13 godzin nadliczbowych (24-11-13)jeszcze nieprzerwany odpoczynek tygodniowy co najmniej 35 h [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 11:54 konto usunięte

Formularz ZUS Z-10 jest to oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia, jeżeli nie jest kontynułowane zatrudnienie lub nie zostało podjęte inne zatrudnienie tego pkt nie wypełniamy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 11:34 klaudia_k

Proszę zobaczyć jaka informacje otrzymałam z działu kadr. Jak mam się do tego odnieść? Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na inn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 09:14 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy jako średnią z miesiący poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W omawianym przypadku będzie to śenia z wynagrodzenia za maj i czerwiec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 23:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nawiązując do pytania pobory dostaje sie za prace, a nie za przebywanie na ww. wolnym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 21:14 konto usunięte

W trakcie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego świadczenia za czas choroby nie przysługują [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia, powiedzmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 18:37 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia od zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 16:43 Monika Rucka-Peryt

Gdy zdarzenie nie jest wypadkiem nie wysyla sie SKW. Tak samo z powiadomieniem pip czy prokuratury, nie ma obowiazku. [ pokaż całą odpowiedź ]