2016-06-26 10:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli odwiedziła Pani już kilka biur rachunkowych czy doradców podatkowych oraz urzędów skarbowych, to tutaj nie dowie się niczego nowego. Pytanie jest ... skomplikowane i aby mieć pewność jak postąpić, najlepiej wystąpić o interpretację. Gdyby bowiem jedynie sprzedała Pani otrzymane w darowiźnie d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 10:23 konto usunięte

Jeżeli oprócz zmiany wysokości wynagrodzenia nie uległ zmianie wymiar czasu pracy 1/4 etatu, to podstawa wymiaru zasilku będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż 12 miesięcy to średnia z miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 10:18 konto usunięte

Okres zawieszenia DG jest okresem przerwy w ubezpieczeniu po wznowieniu DG i zgłoszeniu na ZUS ZUA do ubezpieczeń + dobrowolne ubezpieczenie chorobowe prawo do zasiłku ubezpieczony nabędzie po 90 dniach. Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana już na nowych obowiązujących zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 10:14 konto usunięte

Po ustaniu zastrudnienia aż do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, natomiast zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał w związku z porodem już po ustaniu zatrudnienia. Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym jeżeli nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu nie będzie miał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-26 10:07 konto usunięte

Podstawę wymiaru zasiłku ustalamy od kwoty brutto nie netto.Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z miesięcy od maja do sierpnia od tak ustalonej podstawy odejmujemy 13,71% co daje zasiłek brutto minus podatek 18% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak złoży Pani wniosek i ZUS ( jego orzecznicy) uznają, że renta się nalezy to ją Pani przyznają. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zarówno Pani jak i pracodawca ma prawo zawrzeć umowę na taki okres oraz na takich warunkach jak wszystkim stronom pasuje. To, czy ZUS będzie kwestionował zasadność jest inną kwestia, ale w tym przypadku nie  martwił bym się szczególnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 16:28 konto usunięte

Nawet od pierwszego dnia od którego obowiązuje zmiana wymiaru czasu pracy na pełny etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim może Pani wykorzystać zaległy urlop a potem w pierwszym dniu po urlopie może dać Pani zwolnienie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zawolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 05:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani uzgodnić powrót z szefem ( w każdej chwili) lub złozyć wniosek o powrót do pracy co najmniej 30 dni wcześniej. Jeżeli na wychowawczym jest Pani bezpośrednio po urlopie macierzyńskim to może Pani wykorzystac zaległy  urlop a  poptem dać zwolnienie. Może też Pani dać zwolnienie w pierwszym d... [ pokaż całą odpowiedź ]