eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Rozwiązanie umowy o pracę z 59-letnią pracownicą


2014-01-30 23:18 autor: beatus57

2 337 odsłon

Rozwiązanie umowy o pracę z 59-letnią pracownicą

Witam!

Czy i jak można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która ukończyła 59 lat? Zakład nie upada, stanowisko pracy nie jest likwidowane. Pracownica chce zakończyć pracę, żeby się zająć wnukiem. W marcu kończy 59 lat, od czerwca chce być z dzieckiem. Jak to zrobić najlepiej dla obu stron, tzn. żeby właściciel nie musiał płacić odpraw etc., a pracownica miała bezrobocie, najlepiej płatne albo "pomostówkę". Mnie wychodzi, że nie ma takiej możliwości, ale wolę się mylić.

Z góry dziękuję za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rynek pracy czeka odbicie?

    Rynek pracy czeka odbicie?

    Pod koniec listopada 2014 roku stopa bezrobocia wyniosła 13,2 procent - poinformowało ministerstwo pracy i polityki społecznej. W jedenastym miesiącu roku pracy nie miało prawie 2 mln 116 tys. Polaków, o 40 tysięcy więcej niż miesiąc ...

  • Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna do zwrotu?

    Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna do zwrotu?

    Rozważmy następujący przypadek: firma rozstała się z podwładnym w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zatrudniony otrzymał należną mu odprawę ...

  • Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu

    Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu

    Managerze, a co jeśli i Ciebie dotknie restrukturyzacja? Po pierwsze, zadbaj o dobre warunki rozstania. Po drugie, nie zniechęcaj się ewentualnymi potknięciami, które mogą pojawić się na drodze poszukiwania pracy. Po trzecie, dbaj o ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

    W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania