2016-05-26 10:48 konto usunięte

Zwolnienie L-4 przerywa z mocy prawa urlop wypoczynkowy za niewykorzystany urlop pracodawca obowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu.Sam fakt przejścia na zwolnienie L-4 w trakcie wypowiedzenia nie jest podstawą do dyscyplinalrego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 09:52 konto usunięte

Wystarczy samo zaswiadczenie o stanie ciazy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 08:45 konto usunięte

przypadający na jakie dni ?powiem szczerze, że rzadko się zdarza aby okres rozliczeniowy nie przypadał na pełne miesiące kalendarzowe ........ [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 08:16 konto usunięte

a jaki macie wprowadzony okres rozliczeniowy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 07:58 konto usunięte

Uważam, że skoro wystąpiła przerwa i kolejne zwolnienie dotyczyło innej choroby to od 02-02-2016 r. powinien rozpocząć się nowy okres zasiłkowy.Nie ma żadnych przeszkód aby pracodawca zwrócił się do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 20:47 konto usunięte

pracowała Pani gdzieś wcześniej ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 15:38 Map4

A co z zajęciem świadczenia wypłacanego przez pracodawcę jako zapomoga losowa z innych źródeł niż ZFŚS (np. z funduszu dyrektora)? Czy podlega zajęciu i w jakim zakresie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Nie ma zwolnienia, nie ma zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 13:07 IzaK

Dziękuję za odpowiedź. :) Dopytam jeszcze. Jeśli teraz nie dostarczę tego zwolnienia swojemu pracodawcy, a pod koniec ciąży otrzymam kolejne L4, w jaki sposób zostanie to rozliczone? Tzn. mój pracodawca wypłacimy mi wynagrodzenie, ale co na to ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to była tylko podwyżka, to liczy się średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]