eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Zgon w pracy - SKW, GUS, ZUS, pytania PIP


2016-05-26 15:19 autor: anka-bhp

2 527 odsłon

Zgon w pracy - SKW, GUS, ZUS, pytania PIP

Witam serdecznie,

proszę o pomoc odnośnie informowania organów o śmierci pracownika (nie był to wypadek).

Protokół zeznania świadków wysyłam do PIP

Czy trzeba poinformować ZUS i co z GUS-em? Chodzi mi o SKW gdyż zaczęłam wypełniać i przy pytaniu WYPADEK:

A). PRZY PRACY
B). TRAKT.NA ROWNI

nie mogę przejść dalej, a nie mogę zaznaczyć żadnej z odpowiedzi z powyższych gdyż ZGON BYŁ Z PRZYCZYN NATURALNYCH.

Proszę o pomoc.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-26 16:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Gdy zdarzenie nie jest wypadkiem nie wysyla sie SKW. Tak samo z powiadomieniem pip czy prokuratury, nie ma obowiazku.

    anka-bhp skomentował/a odpowiedź 2016-05-26 17:21

    wlasnie dzwonilam do PIP-u i chcieli dokumentacje poniewaz byla to smierc w miejscu w pracy

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bawolek

    Dodano 2016-06-06 22:36 przez bawolek

    Pytanie o umowę na czas nieokreślony

    Witam,mianowicie dostałam pozwolenie na zatrudnienie pracownika przez organ. Zatrudniony został już drugi raz tylko, że teraz już na czas nieokreślony. Niestety przeoczyłem to, że organ wydał zezwolenie na zatrudnienie na rok.Moje pytanie brzmi: czy dojdzie do zwolnienia tego pracownika? Jestem bard...

  • marcia9

    Dodano 2016-06-02 19:46 przez marcia9

    Czy badania kontrolne po ponad 30 dniach choroby mogą być przeprowadzone 3 dni po powrocie do pracy?

    Witam, jeśli mój pracownik był chory ponad 30 dni, to pierwszego dnia po chorobie kieruje go na badanie kontrolne, ale co w sytuacji, gdy lekarz nie może go wtedy przyjąć tylko np. 3 dni później?
    Czy w tej sytuacji pracownik może wykonywać swoje obowiązki, czy muszę skierować go na urlop płatny, czy...

  • AniaB

    Dodano 2016-05-26 11:04 przez AniaB

    Jakie są roszczenie pracodawcy w stosunku do niepracującego?

    Witam,23.05.2016 dostałam od pracodawcy wezwanie do zapłaty za nieuregulowane składki za ubezpieczenie społeczne z tytułu pobranych talonów za lata 2005-2007. Od kwietnia 2007 roku nie pracuję w tej firmie, czyli ok. 9 lat. W wyniku kontroli ZUS stwierdzono, że pracodawca powinien zapłacić takie skł...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-05-23 20:05 przez konto usunięte

    Po jakim czasie od przedłużenia umowy na macierzyńskim pracodawca musi to zgłosić w ZUS?

    Dzień dobry!Po jakim czasie od podpisania nowej umowy z pracownicą przebywającą na macierzyńskim, pracodawca musi ten fakt zgłosić w ZUS? Znalazłam zapis, że w terminie 7 dni od daty rozpoczęcia pracy, ale pracę miałaby ona rozpocząć dopiero za pół roku (po skończeniu macierzyńskiego). Firma jest ma...

  • N1N2

    Dodano 2016-05-19 15:25 przez N1N2

    Zwolnienie ze stosunku pracy z zachowaniem wynagrodzenia

    W zakładzie, w którym pracuję jest zakaz pracy dla kobiet w ciąży (powód warunki szkodliwe). Aktualnie jestem na zwolnieniu od lekarza z powodu stanu zdrowia. Czy pracodawca powinien się ustosnkować do mojego zaświadczenia o ciąży i powiedzieć mi czy po powrocie z chorobowego będę miała przystosowan...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy

    Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy

    Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy pośmiertnej wliczamy również okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23 1 kp (przejście zakładu pracy na ...

  • Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy

    Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy

    Wraz ze śmiercią pracownika wygasa stosunek pracy łączący go z pracodawcą. Na przełożonym ciąży jednak jeszcze szereg obowiązków, które musi wypełnić. Chodzi tu m.in. o wystawienie i wydanie świadectwa pracy czy wypłacenie ...

  • Odprawa pośmiertna

    Odprawa pośmiertna

    W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 § 1 KP).

  • Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie

    Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik poniósł śmierć w wypadku samochodowym. Firma, w której pracował, założyła mu na własny koszt polisę ubezpieczeniową na życie. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić jego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania