2016-05-18 13:06 autor: klaudia_k
2 228 odsłon
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie sprzed ciąży to 3180 zł brutto. W kwietniu 2013 idę na zwolnienie lekarskie ciążowe, 30.08.2013 rodzę dziecko i przebywam przez rok na urlopie macierzyńskim. Później znów zwolnienie przez 5 miesięcy związane ze słabym stanem zdrowia.
W maju idę na zaległy urlop wypoczynkowy oraz na urlop wychowawczy. W lutym występuję o przywrócenie do pracy od dnia 20.03. W dniu 20.03 idę na 3 dni urlopu, po czym przenoszę zwolnienie od ginekologa - ciąża zagrożona. W maju otrzymałam pierwszą pensję za kwiecień ale jest ona bardzo niska, bo 2200 zł na rękę.
Kadry twierdza, że policzyły średnią z 12 miesięcy, a że przebywałam na urlopie wychowawczym, to dlatego jest taka niska podstawa?
Proszę o informacje, jak wylicza się pensję po urlopie wychowawczym.
Taka inforamcje uzyskałamz działu kadr.Czy rzeczywiście teraz przy 2 ciazy moja pensja została o tyle pomniejszona? Bardzo prosze o informacje
Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.
I w Pani przypadku tak było – po zakończeniu urlopu wychowawczego, wysokość Pani wynagrodzenia zasadniczego nie zmieniła się i wynosiła 3 145 zł. Jest ona niezmienna od 01.01.2013 r.
Urlop wychowawczy trwał od maja 2015 do marca 2016.
Ponieważ po powrocie do pracy wystąpiło zwolnienie lekarskie – od marca 2016 r. (oczywiście 100% zasiłku chorobowego), należało obliczyć ten zasiłek zgodnie z obowiązującymi zasadami tj: podstawę zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających chorobę. I tak też zostało obliczone, na podstawie wynagrodzenia z okresu marzec 2015 do luty 2016. Gdyby w tym okresie nie pojawił się urlop wychowawczy, zasiłek chorobowy rzeczywiście obliczony zostałby na podstawie wynagrodzenia wypłaconego przez ostatnie 12 miesięcy.
Ponieważ jednak urlop wychowawczy wystąpił, to zaczyna funkcjonować zasada:
Podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy wówczas, gdy przez cały okres, z jakiego ma być ustalana ta podstawa, pracownik przebywał m.in. na urlopie wychowawczym.
Co oznacza, ze podstawę stanowiło wynagrodzenie z umowy: 3 145 zł, pomniejszone o składki ubezpieczenia społecznego (13,71% tj 431,17 zł). Czyli podstawę stanowi wynagrodzenie 2 713,83 zł.
I od takiej podstawy został obliczony zasiłek. Wskazana kwota jest kwotą brutto. Po obliczeniu podatku i pozostałych obciążeń ZUS (ubezpieczenie zdrowotne), kwota netto to 2 171,04 zł.
2016-05-18 13:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-05-18 13:27 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-27 11:34 autor odpowiedzi: klaudia_k
I w Pani przypadku tak było – po zakończeniu urlopu wychowawczego, wysokość Pani wynagrodzenia zasadniczego nie zmieniła się i wynosiła 3 145 zł. Jest ona niezmienna od 01.01.2013 r.
Urlop wychowawczy trwał od maja 2015 do marca 2016.
Ponieważ po powrocie do pracy wystąpiło zwolnienie lekarskie – od marca 2016 r. (oczywiście 100% zasiłku chorobowego), należało obliczyć ten zasiłek zgodnie z obowiązującymi zasadami tj: podstawę zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających chorobę. I tak też zostało obliczone, na podstawie wynagrodzenia z okresu marzec 2015 do luty 2016. Gdyby w tym okresie nie pojawił się urlop wychowawczy, zasiłek chorobowy rzeczywiście obliczony zostałby na podstawie wynagrodzenia wypłaconego przez ostatnie 12 miesięcy.
Ponieważ jednak urlop wychowawczy wystąpił, to zaczyna funkcjonować zasada:
Podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy wówczas, gdy przez cały okres, z jakiego ma być ustalana ta podstawa, pracownik przebywał m.in. na urlopie wychowawczym.
Co oznacza, ze podstawę stanowiło wynagrodzenie z umowy: 3 145 zł, pomniejszone o składki ubezpieczenia społecznego (13,71% tj 431,17 zł). Czyli podstawę stanowi wynagrodzenie 2 713,83 zł.
I od takiej podstawy został obliczony zasiłek. Wskazana kwota jest kwotą brutto. Po obliczeniu podatku i pozostałych obciążeń ZUS (ubezpieczenie zdrowotne), kwota netto to 2 171,04 zł.
Jowita skomentował/a odpowiedź 2016-05-28 09:02
Od zasiłku chorobowego nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne.
2016-05-27 13:46 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-27 15:10 autor odpowiedzi: klaudia_k
2016-05-27 15:48 autor odpowiedzi: konto usunięte
2016-05-27 15:54 autor odpowiedzi: klaudia_k
Dodano 2016-04-14 14:07 przez Ola6
Witam! Bardzo proszę o odpowiedź.
Od 5 lat jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na czas nieokreślony. Od lutego 2014 roku przebywałam na L4 - ciąża zagrożona, następnie na urlopie macierzyńskim. Od razu po urlopie macierzyńskim od 29 września do 10 grudnia 2015, czyli niecałe 3 miesiące, przebywa...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-01-14 23:39 przez konto usunięte
Witam,pierwszą ciążę miałam zagrożoną, musiałam leżeć, byłam na L4, potem roczny macierzyński. Niedługo się kończy, wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy i zawnioskuję o urlop wychowawczy. Zastanawiam się nad kolejnym dzieckiem. Czy jeśli ciąża również będzie zagrożona i dostanę L4:1). Zasiłek chor...
Dodano 2015-02-15 15:51 przez konto usunięte
Witam,do 22 marca 2015 przebywam na urlopie macierzyńskim, a następnie po nim wybieram urlop zaległy i gdzieś 1 maja 2015 wróciłabym do pracy. Jeżeli zaszłabym w ciążę przebywając jeszcze na macierzyńskim, to wystarczy iż znów przedstawię pracodawcy zwolnienie i zaświadczenie o ciąży i znów będę na ...
Dodano 2015-02-04 16:21 przez malgorzata2015
Jak płatny jest zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim? Macierzyński mam do 29 maja 2015. Całą ciążę byłam na L4, macierzyńskiego miałam 80% średnich wynagrodzeń z roku poprzedniego (premia był akord, także co miesiąc inna pensja).Chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop (ok 60 dn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
