2016-05-01 17:30 konto usunięte

zawsze jest płatny, w okresie biegnącego wypowiedzenia osoba dalej jest pracownikiem i przysługują jej wszystkie świadczenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 17:28 konto usunięte

Aby umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu na dzień 31-12-2016 roku musi upłynąć trzeci miesiąc ciąży w innym wypadku pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużać do dnia porodu (art. 177 par. 3 K.p.)W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu od dnia następnego wypłatę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 08:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No właśnie, ale z pytania wnioskuję, że pracodawca uważa iż Pani powinna pracować więcej a płaci TYLKO za 3/4 etatu, a tak nie moze być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 05:26 konto usunięte

ma Pan zgodę od lekarza medycyny pracy na wykonywanie pracy w nadgodzinach ? Nadgodziny kierownika nie rodzą prawa do dodatkowego wynagrodzenia, gdy zarządza on wyodrębioną jednostką organizacyjną zakładu, a jego zadania ograniczają się do organizowania, nadzorowania i rozliczania pracy podległych m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-01 05:17 konto usunięte

W tej sytuacji najlepszym sposobem jest wysłanie wniosku o urlop wychowawczy drogą pocztową (polecony lub za potwierdzeniem odbioru), kurierem itp. ważne, żeby wniosek złożony był 21 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 21:05 konto usunięte

Czas wolny przysługuje w sytuacji wystąpienia nadgodzin. Przepisy KP nie odnoszą się do pracy ponadwymiarowej. Gdyby pracodawca udzielił czasu wolnego konsekwncji żadnych i tak nie będzie gdyż wynagrodzenie i tak przysługuje niezależnie od tego czy pracownik dostałby czas wolny czy nie.Na pewno osob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To wystarczy. Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i taki jest właśnie zapis, to ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. Domyślam się , że chodzi o PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Stopa procentowa to nie stopa inflacji!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powiem krótko, ma Pani prawo do wolnego albo kasy. Co znaczy  "nie nalezy udzielać czasu wolnego" ??? Jeżeli pracodawca łamie przepisy może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-30 20:18 Kryska73

Dziękuję za odpowiedź. Jak podstawa u mnie wynosi 1400 zł brutto a premia akordowa wahała się w poprzednich 3 miesiącach przed pójściem na zwolnienie lekarskie wynosiła raz 1000 zł i dwa razy 800 zł czyli sumujemy (2600zł)  i dzielimy na 3 i dodajemy wynik do podstawy? A proszę mi powiedzieć czy dob... [ pokaż całą odpowiedź ]