2016-07-12 08:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Nie-VAT-owiec może wystawić fakturę niemniej bez VAT. Skoro korzystamy ze zwolnienia, nie naliczamy tego podatku od sprzedaży. W efekcie nabywca nie odliczy tego podatku (bo sprzedawca go nie naliczył).
2. Skoro te usługi są opodatkowane co do zasady stawką podstawową, to sprzedawca powinien do n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 08:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zgodnie z § 9a ust. 1rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 sierpnia 2005 r. w sprawie właściwości organów podatkowych w sprawach opodatkowania podatkiem VAT w przypadku, gdy podatnicy nieposiadający siedziby działalności gospodarczej na terytorium kraju, posiadają na tym terytorium stałe miejsc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 07:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżli na zwolnienie pójdzie Pani przed podwyżką, to nie będzie ona uwzględniona w zasiłku. Dodatek nie będzie Pani wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-12 07:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli na zasiłek poszła Pani przed podpisaniem porozumienia to zasiłek cały czas będzie naliczany od starej podstawy, tak jak ostatnio. Po przerwaniu zasiłku i ponownym zachorowaniu będzie on wyliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może pani zrezygnowac z wychowawczego składając 30 dni wczesniej wnosek o powrót do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Po zakończeniu umowy będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego, ale nie do urlopu. Zasiłek rodzicielski tez Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie można aneksem do umowy zmienieć jej z czasu nieokreslonego na okreslony. Musi to byc porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 12:21 konto usunięte

Pracodawca nie ma obowiązku ponownego zatrudnienia pracownika po urlopie macierzyńskim, jednak nic nie stoi na przeszkodzie do ponownego zatrudnienia, to prawo pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 09:22 Monika Rucka-Peryt

Badania kontrolne należy wykonać po niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającej co najmniej 30 dni. Może tak być, że ma Pani juz nieaktualne badnianie okresowe wtedy przed dopuszczeniem do pracy nalezy je zaktualizować. Nie mniej jednak jeśli "nie wraca" Pani do pracy badań nie musi Pani wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 09:12 konto usunięte

Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-11 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatnicy zwolnieni z VAT mogą wystawiać rachunki bądź faktury. Ostatecznie zaczęły to potwierdzać organy podatkowe (chociaż pierwotnie twierdziły, iż rachunki powinny zniknąć z obrotu). Także ma Pan tutaj dowolność pamiętając jedynie o tym, aby trzymać się w miarę możliwości wybranego sposobu. [ pokaż całą odpowiedź ]