eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Umowa o pracę, która przeszła z nieokreślonej na czas określony


2016-07-11 10:36 autor: bbeata

1 580 odsłon

Umowa o pracę, która przeszła z nieokreślonej na czas określony

Witam,

mam pytanie odnośnie zmian w prawie pracy od 2016 r.. Mianowicie mam taki przypadek pracownika, z którym firma podpisywała już kilka umów o pracę na czas określony i zasstanawiam się czy ta ostatnia umowa przeszła już na czas nieokreślony.

Podaję dokładne okresy zatrudnienia:

1. od 21.10.2010 r. na czas nieokreślony, potem aneksem przeszła na czas określony do 30.09.2012

2. od 30.11.2011 do 30.01.2013

3. 31.01.2013 do 01.12.2014

4. 17.12.2014 do 18.12.2016

Proszę o pomoc w rozwikłaniu tej zagadki :)

Pytanie zaktualizowano 2016-07-12 14:47

Teraz mam poytanie czy  18.12.2016 rozwiązanie umowy nastąpi w związku z tym, że okres na jaki była zawarta dobiegł końca czy trzeba rozwiązać tą umowę jakby była na czas nieokreślony?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-11 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie można aneksem do umowy zmienieć jej z czasu nieokreslonego na okreslony. Musi to byc porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-12 18:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zależy, czy pracownik się połapał czy tez nie oraz od tego czy było zawarte porozumienie z pracownikiem dotyczące aneksu. Obecnie zmnieniły się przepisy dotyczące okresów wypowiedzeń dla pracowników zatrudnionych na czas okreslony, ale to nie dotyczy tego tematu ( tak se pomyślałem). Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną, ale w przypadku , gdy pracownik nie zdagzał się na zmianę wczesniejszą zawsze może odwołać się do sądu. I pewnie wygra .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magda123456

    Dodano 2017-03-05 17:42 przez magda123456

    Jak ponownie zatrudnić pracownika?

    Witam,pracownik był zatrudniony od 4 maja 2010 do 30 czerwca 2016 roku na umowę na czas nieokreślony. Ponownie podjął pracę od 1 lutego. Czy może zostać zatrudniony na umowę na czas określony? Czy powinien otrzymać umowę na czas nieokreślony?

  • milenas25

    Dodano 2016-02-23 19:34 przez milenas25

    Czy należy się umowa na czas nieokreślony?

    Witam,mój mąż 1 stycznia 2016 dostał kolejną umowę na czas określony (do 31 grudnia 2016 - stanowisko spawacz, operator wypalarki CNC) w tym samym zakładzie pracy.pierwsza umowa była zawarta 17.10.2011 do 31.12.2011 (stanowisko ślusarz)druga od 01.01.2012 do 30.09.2012  (stanowisko ślusarz)trzecia o...

  • kmrowiec1

    Dodano 2016-01-08 18:47 przez kmrowiec1

    Umowa o pracę na czas określony. Kiedy przejdzie w umowę na czas nieokreślony?

    Witam,mam umowę od 25.10.2010 - 31.10.2011 - umowa o pracę pełny etatod 01.11.2011 - 05.07.2013 - umowa o pracę pełny etatod 06.07.2013 - 30.06.2016 - umowa o pracę pełny etat.Czy ta ostatnia przekształci się w czas nieokreślony?

  • tessa1

    Dodano 2015-06-28 14:55 przez tessa1

    Czy umowa o pracę na czas określony przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

    Witam,bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi w takiej sprawie. Pracownik ma umowę o pracę na czas określony do końca czerwca 2015, jest to druga po sobie następująca umowa terminowa, od maja 2015 przebywa na kolejnym zwolnieniu lekarskim, wcześniej również był niezdolny do pracy z powodu długotrwałej...

  • nasonex

    Dodano 2015-05-08 00:42 przez nasonex

    Umowa na czas określony. Ile razy?

    Witam, od 2007 roku pracuję w firmie, która zawarła ze mną poniższe umowy:05.11.2007 - 04.02.2008 umowa na okres próbny05.02.2008 - 28.02.2010 umowa na czas określony01.03.2010 - 28.02.2012 umowa na czas określony29.02.2012 - 28.02.2017 umowa na czas określonyCzy trwająca obecnie umowa podlega artyk...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.

  • 5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

    W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Umowa o pracę

    Umowa o pracę

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania