2016-10-31 19:02 Monika Rucka-Peryt

Proszę odwołać się od wypowiedzenia. Jeśli poinformowała Pani firmę (przełożonego) o swej nieobecności w sposób przyjęty, to nie będzie problemu. Kolejne sprawa to miała Pani określony czas na dostarczenie zwolnienie, i nie jest to 10 dni.Jeśli będzie Pani przywrócona do pracy, to w zalezności od wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-29 11:39 konto usunięte

Po porodzie bedzie przysługiwał zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS przez 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 19:23 Monika Rucka-Peryt

Nie ma podstaw do zwolnienie Pani. Jest Pani chroniona. Warto powiedzieć Inspektorowi PIP o zachowaniu pracodawcy, to nieładnie z jego strony (delikatnie mówiąc). Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 19:19 Monika Rucka-Peryt

Jeśli pozostaje Pani niezdolna do pracy, proszę brać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 18:23 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
 W przypadku przejścia na zwolnienie chorobowe w trakcie zatrudnienia lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 15:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - usługi w Polsce nieopodatkowane nie wchodzą do limitu. Skłaniałbym się ku Pani nr 3, czyli u Pana na fakturze ewentualnie n.p. (nie podlega) a dopiero główny wykonawca fakturuje odwrotne obciążenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 14:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

składka zdrowotna nie jest kosztem - jest za to odliczana od wyliczonego podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 12:08 Zielona_Linia

Urząd może przerwać staż z powodu braku możliwości jego realizacja, a pracodawca nie będzie musiał podpisywać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić dyscyplinarnie, bo zawiadomienie PIP nie jest do tego podstawą. Nie może tez dać Pani normalnego wypowiedzenia, bo do końca urlopu macierzyńskiego jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest ciągłośc ubezpieczenia, więc nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]