eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCzy mogę iść na zwolnienie?


2015-12-30 20:00 autor: Adzia1804

2 635 odsłon

Czy mogę iść na zwolnienie?

Dzień dobry,

dziś dostałam 2 tygodnie wypowiedzenia, czyli do 16.01.2016 r. Czy mogę zajść w tym okresie w ciążę i pracodawca cofnie mi wypowiedzenie?

A drugie pytanie: czy coś mi to da, jak pójdę na zwolnienie lekarskie? I co wtedy?

Dziekuje za podpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-28 18:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

     W przypadku przejścia na zwolnienie chorobowe w trakcie zatrudnienia lub do 14 dni po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego do dnia porodu. 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marli32

    Dodano 2015-12-30 15:17 przez marli32

    Urlop macierzyński a rozwiązanie umowy na czas określony

    Pracownica zatrudniona na podstawie umowy na czas określony do 30.06.2016 r. została zwolniona z pracy we wrześniu 2015 r. (w ustawowym trybie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia).Po blisko miesiącu złozyła zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, iż jest w 29. tygodniu ciąży o czym wcześniej niko...

  • Suharek9

    Dodano 2018-12-29 20:01 przez Suharek9

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

    Witam,byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 25 września 2018 do dnia 25 września 2019. W dniu 3 grudnia dostałam od pracodawcy rozwiązanie umowy, które z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia miało być ulec w dniu 22 grudnia. I tak się stało umowa wygasła, a ja dowiedzia...

  • aga_089

    Dodano 2018-09-12 16:26 przez aga_089

    Ciąża a wypowiedzenie. Czy da się je cofnąć?

    Witam,co w przypadku, jeśli pracodawca złoży mi wypowiedzenie, a ja w tym czasie zajdę w ciążę? Wypowiedzenie miesięczne. I co w przypadku jeśli pracownica złoży wypowiedzenie i okaże się, że jest w ciąży?

  • Kater83

    Dodano 2016-10-28 10:38 przez Kater83

    Ciąża w okresie wypowiedzenia (1/10 etatu)

    Szanowni Państwo,byłam zatrudniona w pewnej firmie na cały etat (umowa 9/10 etatu podpisana z zewnętrzną firmą rekrutującą i 1/10 bezpośrednio z pracodawcą). Umowa 9/10 była na czas określony, 1/10 na nieokreślony. Zaszłam w ciążę - umowa na 9/10 została rozwiązana z dniem porodu, zasiłek macierzyńs...

  • luuuzik29

    Dodano 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29

    Wypowiedzenie umowy o pracę przed ciążą

    Witam,mam umowę na czas niekreślony od 2 lat, dostałam wypowiedzenie 3-miesięczne do końca grudnia. Gdybym w grudniu dowiedziała się, że jestem w 4. tygodniu ciąży, to czy w tym przypadku po cofnięciu przez pracodawcę wypowiedzenia będzie przysługiwał mi zasiłek i urlop macierzyński? Czy ma na to wp...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania