2013-10-07 08:44 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli podatek PCC zostanie opłacony po wprowadzeniu pojazdu do ewidencji środkow trwałych, to będzie go można ująć jednorazowo w kosztach. Do wartości początkowej środka trwałego wlicza się bowiem tylko opłaty dokonane przed jego wprowadzeniem do firmy.
Od momentu wprowadzenia samochodu na środki t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 08:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do dnia porodu ma Pani prawo do zasiłku chorobowego i będzie Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 08:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi zakładać tam nowej działalności. Podatki płaci w Polsce. Mówi o tym art.7, pkt 1 "Konwencji między Rzeczpospolitą Polską a Wielkim Księstwem Luksemburga w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku" [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-07 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wybór umowy zależy od wielu rzeczy, np: jak długo zamierza Pani studiować, jak długo pracować w tej firmie, jaka jest to firma (korporacyjna, duża, mała), jaki jest socjal, jaki charakter pracy, itp.
 Średni tygodniowy czas pracy to 40 h. Tyle będzie musiała Pani wypracować ,będąc zatrudniona na umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 15:02 konto usunięte

A od kiedy masz dg? Czemu od razu nie przekazywałaś? Czy jesteś w VAT?
Zasada mówi, że wszystkie wydatki przed otrzymaniem samochodu zwiększają wartość ST, a wszystkie po - wchodzą bezpośrednio w koszty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi się Panisama zwalniać za porozumieniem. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki (a ma do tego prawo) umowa ulegnie rozwiązaniu z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy. Nie chcą Panią zwolnić , bo w przypadku likwidacji stanowiska mysieliby wypłacić 3 misięczną odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jęzeli przedłuży umoę lub przekształci ją w umowe na czas nieokreslony to tak. Jeżeli tego nie zrobi to nie dostanie Pani urlopu ,bo umowa wygasa. W taki wypadku pozostaje Pani poinformować PIP lub oddać sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 09:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzaj podisanej umowy nie ma znaczenia. Ważne, aby były spełnione inne kryteria do uzyskania świadczenia przedemerytalnego. Musie mieć Pani skończone 56 lat oraz zwolnienie powinno nastąpić z przyczyn lezących po stronie pracodawcy. Po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu przez co najmnie 6 miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ile spełnia Pani warunki dotyczące stażu pracy w warunkach specjalnych, o tyle wiek jest za niski. Musi mieć Pani skończone 55 lat, aby przejść na świadczenie kompensacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 05:39 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli pracodawca zdecyduje się na wypowiedzenie w październiku to zapłaci Pani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia:
- do 30 listopada, jeżeli zatrudniła się Pani tam po30 listopada 2010 r.
albo
- do 31 stycznia 2014 r., jeżeli pracowała Pani tam przed 30 listopada 2010 r.
  [ pokaż całą odpowiedź ]