2013-10-11 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wychowawczym nie może Pani korzystać z L-4.Anulować zwolnienia nie można, no bo jak. Skoro zostało przesłane do pracodawcy to je zignoruje.Cała sprawe należu uznać za niebyła. W przyszłości, ayu korzystać z L-4 musi Pani wrócic do pracy. Jeżeli jest Pani zatrudniona to będąc w ciązy szef ra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 13:33 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

1. Zakup towarów ujmować w KPiR w kol.10 w kwocie brutto.
2. Należy prowadzić ewidencję sprzedaży w celu pilnowania limitu - przekroczenie obrotu w wysokości 150 tys. rocznie spowoduje konieczność rejestracji jako podatnik vat czynny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zodnie z rozporządzeniem z 10 września 1996 kobieta w ciąży nie może przacowa przy koputerze dłużej niż 4 godziny w ciągy doby. Stan zaawansowania ciąży nie ma znaczenia. Pozostała część powinna przypadać na wykonywanie innych czynności zgodnych z Pani kwalifikacjami. Jeśli szef nie może tego zapewn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba prowadząca działalność ma prawo do świadzczenia jeżeli sąd wydał postanowienie o upadłości firmy.Działalność  powinna być prowadzona bez przerwy co najmniej 2 lata przed dniem ogłoszenia upadłości i za ten okres powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A będzie miała Pani pewność , że doszło? Lepiej wysłąć pocztą za potwierdzeniem odbioru lu nadać w siedzibie firmy za potwierdzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 15:07 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Dzień dobry,
definicję miejsca zamieszkania znajdziemy w kodeksie cywilnym, dokładnie w artykule 25. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Warto pamiętać też, że w świetle prawa możńa mieć tylko jedno miejsce zamieszkania. Miejs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani co coś wypracuje i zarobi więcej to będzie. Jeżeli pójdzie na zwolnienie nie przepracowawszy całego miesiąca to kwota bazowa będzie taka jak na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co do zasady przyjmuje się , iż owe zwolnienie od pracy powinno pozostawać w związku przyczynowym pomiędzy dniem zwolnienia a zdarzeniem uzasadniającym jego udzielenie przez pracodawcę.Nie musi to być dzień np. pogrzebu, ale musi być związek. To czy miała Pani prawo do urlopu wypoczynkowego tutaj ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:16 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych może zostać przyznane po 7 lub po 90 dniach od daty rejestracji - w zależności od sposobu rozwiązania umowy o pracę lub zamknięcia bądź zawieszenia działalności gospodarczej. Zasiłek liczony jest od daty jego przyznania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejszając wynagrodzenie pracodawca musi podać  o ile procent(bąź kwotę) to zrobi. Zmianę warunków płacy uzgadnia też ze związami zawodowymi bądź przedstawicielami załogi. Mogę się domyślać, że słowo" radykalnie" krąży wsród załogi i nie jest oficjalną propozycją pracodawcy dotyczącą warunków wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]