2013-10-11 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od ilości zatrudnionych osób. Na początek płaci pracodawca potem zus ( -20), albo cały czas pracodawca( + 20),ale jakie to ma znaczenie. Zwolnienie może zanieść mąz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest opłacana składka chorobowa to prawo do zasiłku ma Pani po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia. W tym wypadku pracodawca ma racje. Za drugi miesiąc chorowania (o ile są opłacane składki) dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgadza się, ale nie należy mylić upadłości firmy z likwidacją z powodu nierentowności. Są to rózne rzeczy, dlatego upadłość ogłasza sąd. Zgodnie z art. 10 prawa upadłościowego i naprawczego upadłość ogłasza się w stosunku do dłużnika, który stał się niewypłacalny. Dzieje się tak jeżeli firma nie wyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na razie nie można mu wręczyc wypowiedzenia, bo jest na zwolnieniu. Jeżeli po tym zwolnieniu nie stawi się do pracy, wtedy mozna rozwazyc zastosowanie art.52 k.p. Do tego czasu nic nie można zrobić. Jeżeli skorzysta ze świadczenia rehabilitacujnego to wypowiedzenie mozna złozyć po 3 miesiącach z art... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wychowawczym nie może Pani korzystać z L-4.Anulować zwolnienia nie można, no bo jak. Skoro zostało przesłane do pracodawcy to je zignoruje.Cała sprawe należu uznać za niebyła. W przyszłości, ayu korzystać z L-4 musi Pani wrócic do pracy. Jeżeli jest Pani zatrudniona to będąc w ciązy szef ra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 13:33 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

1. Zakup towarów ujmować w KPiR w kol.10 w kwocie brutto.
2. Należy prowadzić ewidencję sprzedaży w celu pilnowania limitu - przekroczenie obrotu w wysokości 150 tys. rocznie spowoduje konieczność rejestracji jako podatnik vat czynny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 08:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zodnie z rozporządzeniem z 10 września 1996 kobieta w ciąży nie może przacowa przy koputerze dłużej niż 4 godziny w ciągy doby. Stan zaawansowania ciąży nie ma znaczenia. Pozostała część powinna przypadać na wykonywanie innych czynności zgodnych z Pani kwalifikacjami. Jeśli szef nie może tego zapewn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoba prowadząca działalność ma prawo do świadzczenia jeżeli sąd wydał postanowienie o upadłości firmy.Działalność  powinna być prowadzona bez przerwy co najmniej 2 lata przed dniem ogłoszenia upadłości i za ten okres powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A będzie miała Pani pewność , że doszło? Lepiej wysłąć pocztą za potwierdzeniem odbioru lu nadać w siedzibie firmy za potwierdzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 15:07 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Dzień dobry,
definicję miejsca zamieszkania znajdziemy w kodeksie cywilnym, dokładnie w artykule 25. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Warto pamiętać też, że w świetle prawa możńa mieć tylko jedno miejsce zamieszkania. Miejs... [ pokaż całą odpowiedź ]