2013-10-10 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani co coś wypracuje i zarobi więcej to będzie. Jeżeli pójdzie na zwolnienie nie przepracowawszy całego miesiąca to kwota bazowa będzie taka jak na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co do zasady przyjmuje się , iż owe zwolnienie od pracy powinno pozostawać w związku przyczynowym pomiędzy dniem zwolnienia a zdarzeniem uzasadniającym jego udzielenie przez pracodawcę.Nie musi to być dzień np. pogrzebu, ale musi być związek. To czy miała Pani prawo do urlopu wypoczynkowego tutaj ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:16 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych może zostać przyznane po 7 lub po 90 dniach od daty rejestracji - w zależności od sposobu rozwiązania umowy o pracę lub zamknięcia bądź zawieszenia działalności gospodarczej. Zasiłek liczony jest od daty jego przyznania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejszając wynagrodzenie pracodawca musi podać  o ile procent(bąź kwotę) to zrobi. Zmianę warunków płacy uzgadnia też ze związami zawodowymi bądź przedstawicielami załogi. Mogę się domyślać, że słowo" radykalnie" krąży wsród załogi i nie jest oficjalną propozycją pracodawcy dotyczącą warunków wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani rację(reguluje to art 37 ustawy o świadczeniach pieniznych z ub. społecznego), ale żeby podpisać aneks musi Pani powrócić do pracy. Wysokość zasiłku zależy też od zmiennych wynagrodzenia, które pani zarobi. Jeżeli nie przepracuje Pani ełnego miesiąca podstawą będzie tylko ta kwota, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:35 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Proszę też pamiętać, że osiąganie niektórych przychodów zostało wyłączone z możliwości opodatkowania w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Czyli bez względu na nieprzekroczenie wspomnianego limitu niektóre rodzaje działalności nie będą mogły skorzystać z tej formy opodatkowania. Szczegółowe regulacje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:11 wfirma.pl - księgowość online

Zgodnie z przpeismai ustawy o VAT (art. 43 ust 1 pkt. 19) świadczenie usług fizjoterapeutycznych przy spełnieniu określonych warunków są zwolnione z podatku od towarów i usług, stosowaną zatem stawką VAT jest jeżeli już to stawka "zw" a nie 0%. Z tym że zwolnienie dotyczy tylko wybranych czynności z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiana wynagrodzenia nastąpi na podstawie aneksu do umowy (tak myślę). Po przerwaniu urlopu, warto przepracować jakiś czas (ze względu na podwyżkę), aby mieć większy zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musu Pani naisać pismo, o przerwaniu urlopu i powrocie do pracy (forma nie ma znaczenia). Jeżeli szef nie będzie się zgadzał, to takie pismu musi byc dostarczone co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy. Musi Pani pamiętać o tym, aby było potwierdzenie odboiru. Na zwolnienie może iść Pani od razu, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 08:57 wfirma.pl - księgowość online

Sprzedaż na rzecz polskich odbiorców, będących osobami fizycznymi nieprowadzącymi działalności gospodarczej- należy traktować jak sprzedaż wysyłkową z terytorium kraju. W takim przypadku należy stosować stawkę niemiecką 19%. Trzeba jednak pamiętać o limicie, powyżej którego należy zarejestrować się ... [ pokaż całą odpowiedź ]