eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wynagrodzenie za L4 na okresie próbnym


2013-10-11 15:55 autor: Maddziczka

35 677 odsłon

Wynagrodzenie za L4 na okresie próbnym

Dnia 4.10-4.12.2013 r. podpisałam umowę na okres próbny (2 miesiące), ale 8.10.2013 mnie rozłożyło, niestety. Zaniosłam do firmy L4, jednak pracodawca oznajmił mi, że dni w 1 miesiącu pracy na L4 są bezpłatne. Czy należy mi się wynagrodzenie za okres na L4, jeśli nie przepracowałam w firmie 30 dni? I co jak bym nagle dostała L4 do końca umowy? Będzie to okres zupełnie bezpłatny?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2013-10-11 17:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest opłacana składka chorobowa to prawo do zasiłku ma Pani po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia. W tym wypadku pracodawca ma racje. Za drugi miesiąc chorowania (o ile są opłacane składki) dostanie Pani zasiłek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 4 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-03 14:31 autor odpowiedzi: natulka1

    dzien dobry mam pytanie zwolnilam sie z pracy ostatniego kwietnia i poszlam do pracy od 1 maja wiec mam ciaglosc od 24 jestem na zwolnieniu lekarskim czy zasilek chorobowy bede miec platny prosze o odpowiedz dziekuje

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-03 20:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Nie ma przerwy w ubezpieczeniu, więc nie ma okresu wyczekiwania.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-04 22:27 autor odpowiedzi: Jowita

    Dla przypomnienia, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

    1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;

    2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

    Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

    Z kolei od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego przysługuje:

    1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;

    2) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy;

    3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10 – letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego;

    4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

     

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-31 19:35 autor odpowiedzi: Anda3

    Witam. A czy jezeli prZed próbną umową o prace mialam ciągłości umów na zlecenie w których miałam ubezpieczenie zdrowotne to czy jeżeli w tej samej formie zachowując ciągłość pracy (po wyzej wymienionych umowach zlecenie) dostałam umowę próbną to czy nadal obowiązuje mnie okres 30dni ubezpieczenia zdrowotnego z próbnej umowy aby moje L4 było płatne??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-31 21:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ubezpieczenie zdrowotne uprawnia Panią jedynie do świadczenia opieki medycznej w publicznej słuzbie zdrowia. W tym przypadku istotne jest to, czy płaciła PAni składkę chorobową, która jest dobrowolna.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-15 10:12 autor odpowiedzi: pgasior1

    Witam, czy jezeli w poniedzialek zaczynam prace na okres probny 3 miesiace to czy moge w srode isc na bezplatny dzien urlopu z powodow osobistych?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-15 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-21 11:12 autor odpowiedzi: Lilkaa87

    Witam, cały miesiąc luty byłam na wypowiedzeniu w firmie w której pracowałam rok na umowie o pracę, od marca umowa na okres próbny i 16.03 się rozchorowalam. Czy przysługuje mi wynagrodzenie z tytułu L4??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-21 11:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Jest ciągłosc w zatrudnieniu, wiec ne ma okresu wyczekiwania.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-21 11:39 autor odpowiedzi: Lilkaa87

    Bardzo dziękuję za odpowiedź.  Pracodawca twierdzi że nie nam przepracowanych 10 lat na podstawie umowy o pracę i w pierwszym miesiącu pracy nie należy mi się wynagrodzenie z tytułu L4 ponoć zmieniło się prawo.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-21 19:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To nie tak. Jeżeli pracownik ma 10 lat to nie ma okresu wyczekiwania bez względu na przerwę w zatrudnieniu. Jeżeli nie ma tego okresu przepracowanego, to gdy przerwa wynosi 1 miesiąc pracownik ma okres wyczekiwania. Jeżeli nie ma przerwy w ubezpieczeniu ( zatrudnieniu) to nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek się należy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-21 20:06 autor odpowiedzi: Lilkaa87

    Czyli mimo zmiany pracodawcy zasiłek mi się należy? Ponieważ zachowałem ciągłość zatrudnienia tzn nie było przerwy w ubezpieczeniu

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-03-22 07:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Czyli tak.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-04-22 19:52 autor odpowiedzi: Pitek

    Witam , mam również pytanko do Pana , czy jesli byłem przez dłuższy czas zarejestrowany w Państwowym Urzędzie Pracy (tam odporowadzają składki chorobowe) , zatrudniłem sie do pracy 13 lutego , a 3 dni pózniej zaniosłem kwitek o zatrudnieniu do PUP-u , czy jesli po trzech tygodniach poszedłem na L4 należy mi sie opłacenie chorobowego czy było ono bezpłatne ?

    m4la skomentował/a odpowiedź 2017-06-13 08:19

    Witam, umowę u poprzedniego pracodawcy miałam do 31.05 a nową pracę rozpoczęłam 26.05. Nowa umowa jest na okres próbny miesięczny. Czy jeśli pójdę na zl4 to do zasiłku będzie wliczało się obecne wynagrodzenie czy średnia z roku??

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • szfagier1970

    Dodano 2017-12-30 19:32 przez szfagier1970

    Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4

    Witam!W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu.Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?

  • pedagog

    Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog

    Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie dla pracownika

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...

  • Ewelinkam10

    Dodano 2021-03-07 20:40 przez Ewelinkam10

    Czy poprawnie naliczone zostało wynagrodzenie

    Witam. Mam pytanie. 13-go stycznia 2021 roku podjęłam pracę. Jest to umowa o pracę. W lutym pracowałam pierwsze 3 dni. Potem poszłam na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie trwało cały miesiąc. Wynagrodzenie za luty otrzymałam w wysokości 1341.50.
    Proszę wyjaśnić, czy nie powinnam otrzymać wię...

  • wedlix

    Dodano 2015-05-12 12:09 przez wedlix

    Umowa na okres próbny i L4. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

    Witam,pracę rozpocząłem 3 miesiące temu na okres próbny 3 miesięcy. Niestety po przepracowaniu 40 dni złamałem nogę przez co nie mogłem podjąć pracy i jestem na zwolnieniu L4. Chciałem się dowiedzieć, czy pracodawca jest w stanie mnie zwolnić, bo dziwnym trafem chwilę temu dostałem wiadomość o częśc...

  • Markoz

    Dodano 2014-10-06 22:45 przez Markoz

    Obniżenie premii przez pracodawcę w związku z 5-dniowym pobytem pracownika na l4

    Dzień dobry,
    czy pracodawca ma prawo ukarać pracownika za L4?
    W związku chorobą, lekarz kazał mi leżeć w domu przez 5 dni. Wystawił L4 i bezdyskusyjnie nakazał siedzieć w domu, gdyż była to choroba zakaźna.
    Mimo to pracowałem z domu, korzystając ze służbowego sprzętu (pracowałem normalnie od 8-16 i ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?

    ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania