2013-10-13 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Załątwienie formalnosci trwa różnie (w zależności od miejsca rejestracji), ale obecnie nie jest to już długi proces. Forma rozliczenia podatku w znacznej mierze jest uzależniona od ponoszonych kosztów. Im większe koszy tum bardziej opłaca się podatek ogólny (KPiR). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-13 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczewiście, że tak, i to jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Godziny nocne to od 22-23 do 6-7 w zależności jak ustali w pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie bedzie ważne, w momenie Pani powrotu do pracy.Jeżeli wraca Pani do pracu 1-go, to zwolnienie nie może byc wystawione z datą wcześniejszą. Jeżeli powrót ma nastąpić 1-go a zwolnienie dostarczy Pani z data 2-go, to będzie miała Pani nieobecnośc nieusprawiedliwioną (nn), jeżeli 1-go nie poja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-12 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie będzie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.Odprawa może być wypłacona, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. Okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca. Jeżeli wróci Pani do pracy po wychowawczym, dostanie Pani odszkodowanie , tak jak pozostali pracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystac urlop prze 3 lata, nie dłużej niz do 4 roku życia dziecka sprawując nad nim osobistą opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 19:37 konto usunięte

Ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych
"Art. 4.
1. Członkowie spółdzielni, którym przysługują spółdzielcze prawa do lokali, są ob-owiązani uczestniczyć w pokrywaniu kosztów związanych z eksploatacją i utrzymaniem nieruchomości w częściach przypadających na ich lokale, eksploatacją i utrzymaniem nier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 18:54 konto usunięte

Jeśli nie macie odrębności majątkowej i mąż nie wykorzystuje samochodu do swojej działalności gospodarczej to możesz wprowadzić go do firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od ilości zatrudnionych osób. Na początek płaci pracodawca potem zus ( -20), albo cały czas pracodawca( + 20),ale jakie to ma znaczenie. Zwolnienie może zanieść mąz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-11 17:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest opłacana składka chorobowa to prawo do zasiłku ma Pani po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia. W tym wypadku pracodawca ma racje. Za drugi miesiąc chorowania (o ile są opłacane składki) dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]