2014-10-20 13:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 3 dni. Musi złozyć Pani wniosek do pracodawcy . Wolne Pani odbiera w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 12:40 Aneta Zaleska - Adwokat

W przypadku 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia są to 3 dni. Celem ich wykorzystania należy złozyć pracodawcy wniosek. Nie muszą byc wykorzystane łącznie. Pozdrawaim, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl., tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o urlop oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi się Pani stawić w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Okres wyczekiwania to 30 dni. Na stażu (prawdopodobnie-jeżeli to był staz z PUP) nie była odprowadzana składka chorobowa. Od tego jest uzależniona wypłata zasiłku. Powinna Pani sprawdzić u tego, kto Pani płacił za staż czy była odprowadzana składka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do odprawy uzależnione jest od ilości zatrudnionych pracowników oraz przyczyny zwolnienia. Nabycie prawa do emerytury nie ma w tym przypadku związku. Jeżeli przejdzie Pan na ewmryturę, to dodatkowo powinien dostać Pan odp[rawę emerytalna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan poprosic szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 17:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracowncy odnierają wolne w okresie rozliczeniowym i to w stosunku 1.1,5 to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-19 16:48 Adam Sroga - Radca prawny

Rozumiem,że termin porodu przypada na czerwiec 2015. Będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski (łącznie 52 tyg). Wszystkie te urlopy przysługują w okresie zatrudnienia, zatem do października 2016 może Pani korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]