2014-10-20 20:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a przed tym 2009 r. jaki tytuł do mieszkania był? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 20:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Obawiam się, że podatku we Francji nie da się uniknąć. Po pierwsze - w tamtym państwie posiada Pan rezydencję podatkową, a więc podlega nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Po drugie nawet zakładając działalnosć gospodarczą w Polsce, a świadcząc usługi na terytorium Francji, w konkretnym miejsc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodaje mu się 6 dni do wykorzystania w momecie, gdy nabywa prawo większego wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawą przerwania urlopu wychowawczego nie może byc zwolnienie L-4. W trakcie urlopu nie może Pani korzystać z zasiłku. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości polubownego załatwienia sprawy.Do momentu jak będzie Pani zatrudniona, szef nie może zawiesić działalności, więc będzie musiał Panią zwolnić po powrocie z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 13:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 3 dni. Musi złozyć Pani wniosek do pracodawcy . Wolne Pani odbiera w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 12:40 Aneta Zaleska - Adwokat

W przypadku 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia są to 3 dni. Celem ich wykorzystania należy złozyć pracodawcy wniosek. Nie muszą byc wykorzystane łącznie. Pozdrawaim, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl., tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o urlop oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]