2015-02-05 10:08 Adam Sroga - Radca prawny

Wymiar urlopu wychowawczego to 35 miesięcy. Z podanych przez Panią okresów wynika, że nie będzie już Pani przysługiwał urlop wychowawczy, co więcej przekroczy Pani ustawowy okres 35 miesięcy. Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy na podstawie art. 186(7) niejako zastępuje urlop wychowawczy i zmiejs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów mają osoby zatrudnione. Pani zatrudnienie ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jesteście Panie we wspólnym gospodarstwie domowym- że tak ujmę- to wszystko jest ok. Jeżeli chodzi o kontrolę z ZUS, to wszystko jest możliwe:), ale Pani była pracownikiem a nie osoba wspólpracującą, więc kontrola z ZUsu a prawo do zasiłku dla bezrobotnych to zupełnie coś innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Pani odmówić powrotu do pracy. Jeżeli w pierwszym dniu powrotu da Pani zwolnienie z kodem B, to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jezeli nie będzie chciał tego zrobić (musi odmówic na piśmie) powinna  Pani swoich praw dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść w kazdej chwili. Zasiłek chorobowy do porodu będzie naliczony w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli ne było zmiany etatu, to będzie brana średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek a prawo do świadczenia przedemerytalnego to dwie różne rzeczy. Aby dostać zasiłek należy w ciągu 18 miesięcy mieć przepracowane 12 i zarabiać co najmniej najniższą krajową, a prawo do świadczenia ma się po zwolnieniu z pracy i spełnieniu pozostałych warunków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 12:01 Monika Rucka-Peryt

Ciągłości być nie musi.2 tygodniowe wypowiedzenie zaczyna swój bieg w poniedziałek i kończy po 2 tygodniach. Wypowiedzenie nie liczy się od soboty, jednak złożone do soboty może się od poniedziałku rozpocząć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podwyżka zostanie uwzględniona. [ pokaż całą odpowiedź ]