2015-02-09 22:03 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Kosztem u pracodawcy jest kwota netto, jeśli wystawi Pan fakturę  z naliczonym podatkiem Vat .Jeśli nie będzie Vat-u  to wystawia Pan rachunek na kwotę 9,300 i to jest koszt pracodawcy .Ale czy Panu po potrąceniu składki zus i podatku dochodowego zostanie tyle samo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 22:00 Monika Rucka-Peryt

Pisze Pan o karach z art 108 kodeksu pracy? W tym przypadku się zgodzę, można pomniejszyć wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 21:52 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Składki na ubezpieczenie podlegają odliczeniu w roku w którym zostały opłacone,  w roku faktycznej ich zapłaty a nie w roku którego dotyczą, [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 21:46 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Przedsiębiorca sam płaci za siebie podatek  a przychód powstaje w dniu  wystawienia faktury .Umowa zleceniea czy  o dzieło występuje wówczas, gdy wykonanie usługi nie występuje w ramach działalności gospodarczej [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Abstrahując od pytania, w pewnych okolicznościach- za złamanie regulaminu- można premie zabrać. Oczywiście, muszą byc spełnione odpowiednie warunki a nie może to byc "widzi misię" szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wziąc zwolnienie tydzień wczesniej. np na 30 dni- bo dlaczego nie?-, ale zasiłek będzie naliczany od daty powrotu do pracy. Tak jak napisałem wczesniej, nie będzie problemu z 1. marca, no bo jaki niby miałby być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 19:23 Monika Rucka-Peryt

Wynagrodzenie wypłacane nie może byc niższe niż 1750 złotych brutto, uwzględniając wszystkie składniki wynagrodzenia. Prawda jest taka, że nie można Pani premii zabrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Premię ma Pani doliczoną nie od najniższej krajowej, ale od płacy zasadniczej. Jeżeli obecnie Pani wynagrodzenie jest na poziomie 1750 zł brutto, to niestety wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może wystawić, więc niech nie ściemnia. Oczywiście, zwolnienie moze dać Pani w poniedziałek. Kwestia obliczeń to juz problem księgowosci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. K.p. gwarantuje Pani powrot do pracy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]