eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zaświadczenie lekarskie o ciąży


2015-01-30 14:34 autor: konto usunięte

2 720 odsłon

Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zaświadczenie lekarskie o ciąży

Witam,

w związku z powrotem do pracy z urlopu wychowawczego (już zatwierdzony powrót z zachowaniem 30 dni od dnia wysłanego pisma) mam pytanie.

Czy mogę pracodawcy wcześniej przedstawić zaświadczenie o ciąży? Pracodawca jest w porządku a ja nie chciałabym, aby ktoś z pracowników stracił pracę. Chcę wrócić do pracy, ale nie wiem na jak długo, czy ciąża pozwoli mi na pracę na stacji benzynowej? Umowę mam na czas nieokreślony w tej sytuacji pracodawca nie powinien mnie zwolnić?

Proszę o podpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-31 18:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna Pani poinformować pracodawce o ty, że jest w ciąży. Uwzględni to przy planowaniu zajęć. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie, o ile będą takie zalecenia medyczne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-04 17:54 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Czy gdy poinformuję go o ciąży i przedstawię zaświdczenie o niej to pracodawca będzie miał prawo odmówić mi przyjęcia do pracy. Ponadto dostanę wcześniej skierowanie do lekarza medycyny pracy - cze lekarz wystawi mi brak zdolonosci do pracy (pracownik stacji benzynowej) - 20 tydz. ciąży? Mój lekarz ginekolog nie wiedzi przeciwskazań.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-04 18:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie może Pani odmówić powrotu do pracy. Jeżeli w pierwszym dniu powrotu da Pani zwolnienie z kodem B, to nie musi Pani robić badań.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Krysia6446

    Dodano 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446

    Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

    Mam umowę na czas określony. Byłam miesiąc na L4, ale pod koniec zwolnienia inny lekarz wystawił mi z kodem B. Ze względu na kończącą się umowę i chęć podpisania na czas nieokreślony L4 było wystawione na inny kod choroby, ale lekarz na zastępstwie wystawił mi z kodem ciążowym, bo poprosiłam o lek n...

  • Biała 10

    Dodano 2014-07-17 14:01 przez Biała 10

    Zmiana działalności firmy a ciąża

    Witam,
    jestem obecnie w 7. tygodniu ciąży, w pracy jeszcze nic nie mówiłam. Umowę mam na czas nieokreślony, pracuje w firmie ponad 5 lat. W firmie planowane są zmiany. Obawiam się, że na dniach otrzymam wypowiedzenie.
    Czy już teraz powinnam pracodawcy przedstawić zaświadczenie o ciąży czy powinnam p...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-10 15:21 przez konto usunięte

    Skrócenie urlopu wychowawczego a druga ciąża - L4

    Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się  w połowie listopada 2015. Chciałabym go skrócić ze względu na fakt, iż jestem w ciąży - 3 miesiąc. Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. W firmie pracuję od 2.05.2008. W trakcie urlopu wychowawczego zmienił mi się pracodawca,...

  • sylasap

    Dodano 2013-09-30 19:19 przez sylasap

    Koniec urlopu wychowawczego a ciaża i zwolnienie

    Witam.
    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i 13.10.2013 r., kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie jestem w 22 tyg. ciąży. W dniu wstawienia się do pracy czyli 14.10.2013 r. chciałabym przedstawić L4, jednak dowiedziałam się żeby tak zrobić muszę mieć zgodę pracodawcy, gdyż wedle przepisów jed...

  • charlie20015

    Dodano 2016-12-16 14:47 przez charlie20015

    Ciąża na przełomie dwóch umów o pracę

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. i tydzień temu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 01.01.2017 r. Kiedy powiedzieć szefowej o ciąży i czy może unieważnić tą drugą umowę lub zmienić do dnia porodu? Czy jak się dowie o ciąży może dać mi wypowiedzenie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • 22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę

    Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania