2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy czy się zgodzi. Jeżeli nie , to będzie Panią obowiązywał okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie tak jak pisze tuagat. Pozycji z grą na fakturze po prostu nie ujmujemy w rozliczeniu podatków. Zakładam oczywiście, że komputer, do którego karta graficzna ma zostać zamontowana, służy prowadzeniu działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się że tak. Dla celów VAT winno powyższe zostać zafakturowane, jako że to żona rozlicza z tego tytułu podatek VAT, a nie mąż. Mąż VAT ten odliczy,  a następnie naliczy przy sprzedaży sera.W podatku dochodowym natomiast zwolnienie również zdaje się przysługiwać, jako że nadal jest to produkcja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myslę, że na obecną chwilę nie powinno mieć to dla pani znaczenia. Okres wyczekiwaia wynosi 3 miesiące, co w tym przypadku ( jak dobrze zrozumiałrm) już jest spełnione. Była Pani zgłoszona do ubezpieczenia , więc ZUS dostał dokumenty. Wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kochani, to gdzie się wykonuje pracę nie ma znaczenia. Ważne jest to, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc, płaci podaki oraz ubezpieczenie. Sprawdźcie sobie poszczególne systemy ( w Polsce i innych krajach UE) porównajcie i wybierzcie najbardziej korzystny wariant. MObecnie mozna mieć zarejestro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W CV nie ma potrzeby dawać informację o wykorzystanym lub nie urlopie wypoczynkowym. Są to ustalenia , które wynikaja ze swiadectwa pracy, bo tam taka informacja powinna byc zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy stazu pracy 8 lat okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Za porozumieniem w każdej chwili może Pani rozwiązać zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że sprawa jest bardziej złozona niż to co Pan napisał. Pytanie jest takie, kto jest Pana pracodawca , jaką rolę odgrywa polska firma, czy jest pośrednikiem czy właśnie pracodawcą, gdzie tak naprawdę jest Pan ubezpieczony i gdzie są odprowadzane Pana składki? Proszę sprawdzić w tej firmie, któ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenie jest uzalezniony od lat pracy u danego pracodawcy. Muślę, że w Pani sytuacji może Pani roziązać umowę za porozumieniem stron w każdym momencie.Proszę dogadać się z pracodawca. W razie problemów może Pani podjąć dodatkowa pracę na urlopie wychowawczym. Nalezy tylko pamiętać, że te... [ pokaż całą odpowiedź ]