2015-07-29 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być od 1 dnia ciąży ( jeżeli takie będą wskazania medyczne). Od kiedy jest Pani zatrudniona? Od tego zależy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brać czy nie brać kaskę, oto jest pytanie? O coiąży powiadomi Pani szefa po powrocie do pracy. W ciąży jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym dostanie Pani zasiłek. Jest Pani chroniona, więc pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy czy się zgodzi. Jeżeli nie , to będzie Panią obowiązywał okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie tak jak pisze tuagat. Pozycji z grą na fakturze po prostu nie ujmujemy w rozliczeniu podatków. Zakładam oczywiście, że komputer, do którego karta graficzna ma zostać zamontowana, służy prowadzeniu działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się że tak. Dla celów VAT winno powyższe zostać zafakturowane, jako że to żona rozlicza z tego tytułu podatek VAT, a nie mąż. Mąż VAT ten odliczy,  a następnie naliczy przy sprzedaży sera.W podatku dochodowym natomiast zwolnienie również zdaje się przysługiwać, jako że nadal jest to produkcja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myslę, że na obecną chwilę nie powinno mieć to dla pani znaczenia. Okres wyczekiwaia wynosi 3 miesiące, co w tym przypadku ( jak dobrze zrozumiałrm) już jest spełnione. Była Pani zgłoszona do ubezpieczenia , więc ZUS dostał dokumenty. Wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kochani, to gdzie się wykonuje pracę nie ma znaczenia. Ważne jest to, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc, płaci podaki oraz ubezpieczenie. Sprawdźcie sobie poszczególne systemy ( w Polsce i innych krajach UE) porównajcie i wybierzcie najbardziej korzystny wariant. MObecnie mozna mieć zarejestro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W CV nie ma potrzeby dawać informację o wykorzystanym lub nie urlopie wypoczynkowym. Są to ustalenia , które wynikaja ze swiadectwa pracy, bo tam taka informacja powinna byc zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]