Witam,
mam umowę o pracę na okres dwóch lat, chciałabym jutro złożyć wymówienie z pracy za porozumieniem stron, ale bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Jak napisać takie wypowiedzenie? Czy można się podeprzeć jakimś kodeksem pracy w takim wypowiedzeniu? Zależy mi na tym żeby w dniu złożenia wypowiedzenia nie pracować już w pracy.
2015-07-29 10:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2012-09-12 19:09 przez konto usunięte
Witam serdecznie.
Pracę rozpoczęłam 1.03.2011 otrzymałam umowę na pełen etat, na czas określony do 31.12.2012, w umowie nie ma jednak informacji dotyczących okresu wypowiedzenia. 7.09.2012 mój pracodawca zadzwonił do mnie i zaczął mnie zastraszać, że jeżeli nie zgodzę się na pracę po 9 godzin dzienn...
Dodano 2012-09-12 19:08 przez konto usunięte
Witam serdecznie.
Pracę rozpoczęłam 1.03.2011 otrzymałam umowę na pełen etat, na czas określony do 31.12.2012, w umowie nie ma jednak informacji dotyczących okresu wypowiedzenia. 7.09.2012 mój pracodawca zadzwonił do mnie i zaczął mnie zastraszać, że jeżeli nie zgodzę się na pracę po 9 godzin dzienn...
Dodano 2015-02-25 10:13 przez sunshine2
Proszę o poradę.Mam umowę na czas określony bez klauzuli o wypowiedzeniu, umowa zawarta jest na rok, to druga moja umowa. W najbliższym czasie wyjeżdzam za granicę. Czy mogę wypowiedzieć umowę z powodu zmiany miejsca zamieszkania, jaki okres wypowiedzenia powinnam zachować oraz jakie konsekwencje mo...
Dodano 2018-09-04 13:47 przez xnxihs
Mam umowę o pracę od 6 października 2017 do 5 października 2019 r., więc mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc. Nawet jeśli dałabym mu wypowiedzenie dzisiaj (tj. 04.09.2018), to okres wypowiedzenia zacznie się dopiero z początkiem października i będzie trwał do jego końca.Moje pytanie brzmi: czy je...
Dodano 2017-07-19 13:58 przez konto usunięte
Witam,zawarłam umowę o pracę na czas określony dokładnie na 2 lata od 08.05.2017 do 07.05.2019. W treści umowy nie ma adnotacji o okresie wypowiedzenia. Czy mogę taką umowę w jakiś sposób rozwiązać wcześniej?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
Skrócony okres wypowiedzenia
Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
2023-05-21 09:04
2023-05-18 11:44