eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-09-22 22:34 Artur Sarnecki
Mówimy o kredycie gotówkowym czy hipotecznym? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu w nowej pracy nabędzie Pani po przepracowaniu miesiąca w wymaiarze proporcjonalnym do stażu pracy. Pracodawca może dać Pani wcześniej cały urlop (ten przewidywany do końca roku) ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem urlopu to w pierwszym dniu przewidywanego powrotu do pracy da Pani zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani normalnie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-22 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i ewentualnie pobierać zasiłek. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma obowiązek przyjać Panią do pracy o ile wraca Pani przed zakończeniem umowy. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku przedłużania czy też podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No zależy od tego, jak będzie gospodarował ;)Art. 21 ust. 1 pkt 28 ustawy zwalnia bowiem od podatku przychody uzyskane z tytułu sprzedaży całości lub części nieruchomości wchodzących w skład gospodarstwa rolnego; zwolnienie nie dotyczy przychodu uzyskanego ze sprzedaży gruntów, które w związku z tą... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:06 Renata Naworol CS i-BHP
Do grudnia ma Pani możliwość powrotu do pracy. W grudniu, jeśli pracodawca nie będzie chciał jej przedłużyć - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:04 Renata Naworol CS i-BHP
umowy o dzieło nie zgłasza się do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien ją przedłużyć do porodu. Po porodzie umowa ulegnie rozwiązaniu. Zasiłek macierzński w takiej sytuacji Pani dostanie. Na zwolnienie może Pani iśc od pierwszego dnia powrotu do pracy. Za pierwszy miesiąc... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zasiłek będzie naliczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów