Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

• EKSPERT

  2015-07-28 18:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Okres wypowiedzenie jest uzalezniony od lat pracy u danego pracodawcy. Muślę, że w Pani sytuacji może Pani roziązać umowę za porozumieniem stron w każdym momencie.Proszę dogadać się z pracodawca. W razie problemów może Pani podjąć dodatkowa pracę na urlopie wychowawczym. Nalezy tylko pamiętać, że ten urlop słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, czyli np. nie może Pani wyjechać za granicę lub do innego miasta npo. na tydzień zostawiając dziecko z babcią ( taki przykład:)

  

  ania123 skomentował/a odpowiedź 2015-07-28 19:11

  Mój staż pracy to 8 lat. Proszę jeszcze powiedzieć jeśli chciałabym dokończyć urlop wychowawczy to składam wypowiedzenie np. 2 tyg wcześniej (jeśli ustaliłabym to z pracodawcą)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-28 19:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przy stazu pracy 8 lat okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Za porozumieniem w każdej chwili może Pani rozwiązać zatrudnienie.

  

  ania123 skomentował/a odpowiedź 2015-07-28 19:12

  Dziękuję

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-07-28 21:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W CV nie ma potrzeby dawać informację o wykorzystanym lub nie urlopie wypoczynkowym. Są to ustalenia , które wynikaja ze swiadectwa pracy, bo tam taka informacja powinna byc zawarta.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-07-13 15:56 przez s21milena

  Jak napisać wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony?

  Witam,od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony (pół etatu). Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Czy w czasie trwania zwolnienia lekarskiego mogę złożyć wypowiedzenie o pracę? Chciałabym też poprosić pracodawcę o krótszy okres wypowiedzenia.Czy w takim przypadku mus...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-25 09:45 przez katarina113

  Urlop wychowawczy i rozwiązanie umowy przez pracę przez pracownika

  Witam,przebywając na urlopie wychowawczym przeprowadziłam się do innego miasta, związku z tym powrót do obecnej pracy jest niemożliwy. Jestem zmuszona,  po zakończeniu urlopu wychowawczego, złożyć wymówienie. Umowę o pracę mam zawartą na czas nieokreślony. Jaki okres muszę zachować wypowiadając umow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-04 11:55 przez Endos

  Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia

  Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981

  Okres wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony

  Witam, do dnia 31.10.16 przebywam na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony (pracuję w tej firmie 6 lat) i chcę się zwolnić od obecnego pracodawcy.Jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy mogę się zwolnić z dnia na dzień za porozumnieniem stron?Proszę o pomoc i pozdrawiam.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-09 12:48 przez chom1980

  Urlop wychowawczy a podjęcie pracy u nowego pracodawcy

  Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 31.07.2015. Dostałam propozycję pracy, z której zamierzam skorzystać. Nowa praca jest dla mnie korzystniejsza, ponieważ jest w moim miejscu zamieszkania, do starej muszę dojeżdżać 60 km. Mam zacząć od lutego.W obecnej pracy mam umowę na czas nieokreślo...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.