eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-18 14:47 Jowita
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-18 13:26 Adam Sroga - Radca prawny
wystarczy, że zawiadomi Pani pisemnie (na 30 dni naprzód) pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego, a w dniu, w ktorym powinna Pani rozpocząć pracę, przedstawi zwolnienie lekarskie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-18 12:33 Zielona_Linia
Najlepiej z kompletem dokumentów (informacja o wielkości nieruchomości rolnej, zaświadczenie z KRUS o niepodleganiu ubezpieczeniom i intercyza) zgłosić się do urzędu pracy - po ich interpretacji otrzyma Pani kompetentną odpowiedź. W przypadku posiadania rozdzielności majątkowej, rejestracja może być... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-18 12:01 Zielona_Linia
Nie, przed zakończeniem pobierania zasiłku macierzyńskiego nie można zarejestrować się w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej. Pierwszym możliwym dniem do rejestracji będzie 11 grudzień. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi się Pani zarejestrować w PUP. Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to dostanie Pani zasiłek dla bezrobotnych. Prawo do urlopu wychowawczego mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-18 07:05 Adam Sroga - Radca prawny
1. Nie ma takiego obowiązku.
2. Jeśli złoży Pani wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (na dwa tygodnie przed) to pracodawca ma obowiązek go uwzględnić.
3. Pozostaje Pani chroniona przed zwolnieniem przez okres korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej niż przez rok.
4. Jeśli nie sk...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-18 06:36 Jowita
Jeżeli ma pan wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek tzn. nie ma obowiązku przepracowania 30 dni i zasiłek wypłacany bedzie od pierwszego dnia niezdolności do pracy.Jeżeli jednak nie legitymuje się pan wczesniejszym 10 letnim stażem ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-18 06:32 Jowita
Za cały lipiec składkę preferencyjną w pełnej wysokości.Od 1 sierpnia wyższy ZUS w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-17 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To wszystko może Pani zrobić kiedy chce. Nie ma w tym wypadku żadnych terminów ani ograniczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-17 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek składa Pani do pracodawcy ( bo jeszcze trwa zatrudnienie). On przekazuje dokumenty do ZUS. Na tej podstwaie ZUS wypłaca Pani zasiłek. Jeżeli nie wkorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to przy rozwiązaniu umowy pracodawca musi Pani wypłacić ekwiwalent pienięzny za ten urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów