2015-07-28 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słuszna uwaga AGITO, chyba, że jest Pani zatrudniona przez polską firmę, która ma zarejestrowaną działalnośc w PL i podlega polskiemu prawu. Obecnie można mieć firmę zarejetrowaną w dowolnum kraju UE, ale prawo stosuję się tego państwa, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc. Tak po krótce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo przerwać urlop wychowawczy. Musi Pani złozyć wniosek do pracodawcy o powrót do pracy co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek z MOPSu będzie wstrzymany. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. O becikowym w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie jest Pana pracodawca tylko zleceniodawca a prawo w tym wypadku jest inne. Pana nie obowiązuje kodeks pracy tylko kodeks cywilny i zapisy zawarte w umowie. Zleceniodawca ma rację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zleceniodawca. Osoby na umowę zlecenie nie podlegaja pod K.p. Umowy te reguluje kodeks cywilny i wszystko zalezy od umowy jaka ma Pan/i podpisaną. Nalezy wykonać zlecenie, kedy i w jakim czasie regulują zapisy w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę przeczytać:
http://www.firma.egospodarka.pl/82944,Wniosek-o-przyznanie-emerytury,1,47,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie za porozumieniem można złożyć w każdej chwili, nawet dzień przed odejściem. Na tym polega porozumienie, że nie muszą obowiązywać okresy wypowiedzenia wynikające z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani wcześniej wykorzystać urlop a następnie dać wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu pracodawca wyliczy Pani urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 09:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

co do odliczenia ubezpieczenia zdrowotnego - uzupełnimy opis aby podawać kwotę podlegającą odliczeniu, czyli 7,75% podstawy wymiaru składki. Działanie takie stąd, że liczenie od drugiego końca, czyli z wartości składki obliczanie podstawy opodatkowania i następnie wyliczanie z niej 7,75% składki pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka na dziecko nalezy się każdemu z rodziców, o ile jeden z nich jej nie wykorzystał. W tym przypadku mąż moze wziąc opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie L-4 w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia ( więc tutaj niewiele się zmienia w stosunku do zarobków), natomiast zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres ( 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]