eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-08-25 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa uległa rozwiązaniu to zwolnienie dostarcza Pani do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-25 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chce Pani wrócic do pracy tyo musi mieć Pani badania dopuszczające wykonane przez lekarza medycyny pracy. Nie potrzeba na to zgody lekarza prpowadzącego, chyba że lekarz medycyny pracy zarząda dokumentację medyczna lub poprosi o opinię lekarza prowadzącego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-25 09:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Można tak uznać. Z drugiej strony jednak trudno zakup sztandaru traktować jako działalność gospodarczą. Zakup zwykłej flagi, która zostałaby zawieszona na budynku zrzeszenia, zapewne pod zwolnienie zostałby podciągnięty. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-08-24 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie było przerwy w zatrudnieniu ( 30 dni), to powinna Pani dostac zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na wypowiedzeniu zawsze mozna zachorować, ale L-4 nie skraca okresu wypowiedzenia, jest się pracownikiem do końca trwania umowy. Pracownik nie ma mozliwości skrócenia okresu wypowiedzenia. Jest to przywilej pracodawcy, za który zreszą płaci. Tak jak napisał Pan Adam zawsze mozna się dogadać ( o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-08-24 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie płatny po 30 dniach wyczekiwania. Po zakończeniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu ( maksymalnie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia i bez przerwy- musi byc ciągłość). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale nikt Pani za to zwolnienie nie zapłaci zsiłku. Okres wyczekiwania to 30 dni. Po tym czasie ( o ile ZUS niczego nie zakwestionuje) dostaniePani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest zarejestrowanie się w PUP i pobieranie zasiłku przez 6 miesięcy. Zasiłek się nalezy jeżeli zarobki były na poziomie co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-24 19:53 Jowita
Skutkiem rozpoczęcia wykonywania DG w trakcie L-4 bedzie utrata prawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-08-24 19:52 Jowita
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym może wypowiedzieć umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów