eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Degradacja


2015-08-26 17:43 autor: tomka1

3 080 odsłon

Degradacja

Zostałam zdegradowana na niższe stanowisko bez konkretnego powodu na wypowiedzeniu zmieniającym oficjalnie z powodu likwidacji stanowiska.

Zgodziłam się na gorsze warunki (utraciłam dodatek funkcyjny). Sądziłam, że zakres obowiązków się zmieni, ale ku mojemu zdziwieniu zakres obowiązków jest taki sam, a nawet większy niż na stanowisku poprzednim.

Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-08-26 18:49 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Sama nazwa stanowiska nie ma znaczenia, istotny jest zakres wykonywanych prac. Jeśli stanowisko - prace nie zostały zlikwidowane może się Pani odwołać od wypowiedzenia, ale czy tym coś Pani zyska.
    Dodatek funkcyjny był za określoną funkcję, obecnie także Pani ją sprawuje?

    tomka1 skomentował/a odpowiedź 2015-08-27 07:26

    Obecnie nie sprawuję funkcji zastępcy głównego księgowego ,ale te same obowiązki zostały na mnie nałożone jako na szeregowego pracownika księgowości i w zakresie czynności są zawarte.

    tomka1 skomentował/a odpowiedź 2015-08-27 07:28

    Nie chce się odwoływać od wypowiedzenia, bo nie zależy mi na stanowisku,chodzi mi tylko, czy takie postępowanie jest dopuszczalne i zgodne z prawem.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ABN-47

    Dodano 2014-11-30 00:24 przez ABN-47

    Wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę. Czy to jakieś oszustwo?

    W naszym zakładzie wypowiadają nam umowę o pracę w części dotyczącej miejsca pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia i proponują następujące warunki: nowe miejsce pracy oddalone nawet do 40 km, niektóre pracownice prócz swojego stanowiska np. "obsługa klienta", dostały dodatkowo "pra...

  • yennefer4

    Dodano 2014-10-12 15:42 przez yennefer4

    Wypowiedzenie umowy po macierzyńskim

    Pracuję w firmie od ponad 3 lat, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem na urlopie macierzyńskim, a firma zamyka oddział, w którym pracuję i moje stanowisko jest likwidowane. Firma przenosi się do innego miasta oddalonego o ponad 500 kilometrów.
    Czy mogę otrzymać wypowiedzenie jeszcze będąc na urlop...

  • dynia1960

    Dodano 2019-08-26 11:31 przez dynia1960

    Groźby zwolnienia. Jakie prawa mają pracownicy?

    Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych w...

  • esio2

    Dodano 2017-03-10 11:30 przez esio2

    Czy degradacja przez likwidację stanowiska pracy z tymi samymi obowiązkami jest zgodna z prawem?

    Do marca 2016 zajmowałam stanowisko: kierownik działu kas. Od marca otrzymałam porozumienie zmieniające warunki umowy, w którym zmieniono nazwę stanowiska na menedżer zespołu w dziale kas. Zmianę w wynagrodzeniu - podwyżkę i nowy, rozszerzony opis stanowiska pracy. Kilka dni po podpisaniu tego poroz...

  • Sajanin

    Dodano 2016-02-21 14:21 przez Sajanin

    Zmiana stanowiska po powrocie z macierzyńskiego

    Witam,po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dowiedziałam się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Formalnie moje obowiązki przez czas mojej nieobecności i obecnie wykonuje w firmie osoba, która została przed moim odejściem wytypowana i przeszkolona przeze mnie na moje zastępst...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania