Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-14 17:39 konto usunięte
W przypadku podjęcia zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym obowiązującym dla danego roku kalendarzowego w 2015 wynosi 1750 zł a 2016 r. 1850 zł składki na ubezpieczenie społeczne z DG są dobrowolne co za tym idzie opłacanie składki chorobowej nie będzie skut... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-14 16:24 konto usunięte
Witam,Powody, które uzasadniają rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia są wskazane w art.52 i art.53 k.p. Przyczyną zastosowania takiego trybu w żadnym wypadku nie może być likwidacja stanowiska pracy z przyczyn zależnych od pracodawcy. Pozostaje albo rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-14 13:22 konto usunięte
W jedny i w drugim przypadku podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-14 13:21 konto usunięte
Jeżeli nie posiada wcześniejszego 10 letniego ubezpieczenia lub przerwa w ubezpieczeniu była dłuższa niż 30 dni. Pana żonę obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek, co oznacza, że zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w celu uzyskania wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego potem macierzyńskie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-14 13:15 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako srednia od powrotu z urlopów związanych z rodzicielstwem do miesiąca poprzedzającego niezdolność do pracy tj. do IX [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-13 20:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest to umowa na zastępstwo to pracodawca nie ma obowiązku przedłużać ją do porodu. Może Pani iść na zwolnienie lub po ustaniu zatrudnienia proponuję opłacać dobrowolną składkę chorobową z tytułu zlecenia, aby mieć jakąś kaskę w przypadku choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2015-11-13 20:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Okres wyczekiwania to 3 miesiące, więc nie dostanie Pani zasiłku po wpłaceniu 1 składki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-13 20:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż. W przypadku likwidaci spółki, ci pracownicy którzy w niej będą dostaną wypowiedzenia. Pracodawca nie musi przenosić wszystkich pracowników i pewnie o tym wie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-13 15:22
Zielona_Linia
I składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-13 14:13
Renata Naworol CS i-BHP
wieć chorobowe powinno byc płatne (ewentualnie okres wyczekiwania - nie wiem jaki jest w czechach) [ pokaż całą odpowiedź ]