eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Jak mogę zwolnić natychmiast pracownika bez dyscyplinarki?


2015-11-14 15:14 autor: maka1312

2 279 odsłon

Jak mogę zwolnić natychmiast pracownika bez dyscyplinarki?

Moja mała firma (4 pracowników i właściciel) znalazła się w krytycznej sytuacji - straciliśmy kontrahenta i nie ma obecnie możliwości na finansowanie przez bank ani na nowy kontrakt, który dałby możliwość na utrzymanie pracowników i regulowanie świadczeń.

Czy można zwolnić pracowników będących na umowie o pracę na czas nieokreślony na mocy art. 30 par 1 pkt 3 kp podając przyczynę likwidacja stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych - utrata frontu robót?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-14 16:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam,
    Powody, które uzasadniają rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia są wskazane w art.52 i art.53 k.p. Przyczyną zastosowania takiego trybu w żadnym wypadku nie może być likwidacja stanowiska pracy z przyczyn zależnych od pracodawcy. Pozostaje albo rozwiązanie stosunku za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-14 17:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Rozwiązanie umowy o pracę powinno być z prawdziwym uzasadnieniem. Należy zachować okres wypowiedzenia do 3 miesięcy albo go skrócić. Wtedy będzie należało się pracownikowi odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia. "Dyscyplinarka" jest wyłącznie za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, a to nie nastąpiło.
    Warto zaproponować porozumienie stron, to najlepsze wyjście.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Źródła finansowania firmy: dywersyfikacja

    Źródła finansowania firmy: dywersyfikacja

    O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...

  • Niższa składka zdrowotna dla przedsiębiorców od 2025 roku

    Niższa składka zdrowotna dla przedsiębiorców od 2025 roku

    Ministerstwo Finansów zapowiedziało od 2025 roku obniżenie i uproszczenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. To rozsądna propozycja - uważa Konfederacja Lewiatan.

  • Wkrótce każda działalność gospodarcza tylko online?

    Wkrótce każda działalność gospodarcza tylko online?

    E-faktury, e-doręczenia, elektroniczna komunikacja z urzędami, a do tego zakładanie działalności tylko przez Internet. Cyfryzacja jest konieczna, co więcej, pilna - ale czy już teraz powinna być obowiązkowa? Wkrótce każda firma będzie ...

  • Startujesz z własną firmą? Pamiętaj o koncie na PUE ZUS

    Startujesz z własną firmą? Pamiętaj o koncie na PUE ZUS

    Jeśli zakładasz własną firmę, musisz nie tylko ją zarejestrować, ale także założyć konto na platformie internetowej PUE ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że początkujący przedsiębiorca ma na to 14 dni od rozpoczęcia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania