2016-01-18 13:03 Zielona_Linia

Umowa na okres próbny nie jest wliczana do limitu umów. Po 22 lutego kolejne umowa, trzecia może być również umową na czas określony. Czwarta będzie już umową na czas nieokreślony.
Limit zatrudnienia na czas określony (33 miesięce) będzie zaś liczony od 22 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to mniej więcej tyle, ile Pani zarabia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsze zwolnienie daje Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego juz pracodawcy daje Pan do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiadomić szefa że jest w ciązy. Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej stawki. Bedzie to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 19:59 konto usunięte

Wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 18:11 Monika Rucka-Peryt

Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 23:30 Monika Rucka-Peryt

Poprosiłabym w Pana sytuacji o wyniki kontroli PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 17:12 konto usunięte

W przypadku ustania zatrudnienia i niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 07:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W podatku dochodowym kosztem uzyskania przychodu nie mogą być wydatki na reprezentację. Zdaje się, że opisane upominki tutaj się mieszczą. Jeżeli więc nie miały one jednocześnie funkcji reklamowej (a trudno chyba będzie się takiej tutaj doszukać), to kosztów nie rozpoznamy.W podatku VAT jest inaczej... [ pokaż całą odpowiedź ]