eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przedłużenie umowy na okres próbny


2016-01-17 21:08 autor: Janina2020

1 640 odsłon

Przedłużenie umowy na okres próbny

Witam,

podpisałam umowę na okres próbny, umowa na 3 miesiące. Umowa została wypowiedziana przez mojego pracodawcę po zaledwie 2 tygodniach pracy.

Kilka dni po wypowiedzeniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Gdyby umowa na okres próbny nie została wypowiedziana wcześniej, to w momencie zakończenia jej trwania moja ciąża miałaby 3,5 miesiąca. Obecnie ciąża ma nieco ponad miesiąc.

Czy pracodawca ma obowiązek przywrócenia mnie do pracy do czasu porodu?

Pytanie zaktualizowano 2016-01-17 21:11

Dodam że umowa została wypowiedziana bez podania pisanej przyczyny

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-18 09:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna Pani powiadomić szefa że jest w ciązy. Nie może Panią zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aniamiiller

    Dodano 2014-03-16 10:02 przez aniamiiller

    Ciąża na okresie próbnym

    Dzień dobry,
    20 lutego wykonałam wszystkie badania, jakie zakład pracy mi zlecił - również wyraziłam zgodę na wykonanie testu ciążowego. Dnia 3 marca 2014 roku podpisałam umowę o pracę na 3/4 etatu na okres próbny dwa miesiące, czyli do 30 kwietnia. Jednak 14 marca dostałam wypowiedzenie a 15 marca ...

  • Suharek9

    Dodano 2018-12-29 20:01 przez Suharek9

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

    Witam,byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 25 września 2018 do dnia 25 września 2019. W dniu 3 grudnia dostałam od pracodawcy rozwiązanie umowy, które z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia miało być ulec w dniu 22 grudnia. I tak się stało umowa wygasła, a ja dowiedzia...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-12-03 00:58 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a ciąża

    Witam,  miałam podpisaną umowę o pracę na czas określony od 01.06.2017 do dnia 31.05.2018 r. Dnia 28.11.2017 r. dostałam od pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez podania przyczyny z zachowaniem okresu miesięcznego wypowiedzenia, który upływa dnia 31.12.2017 r.  W dniu dzisiejszym d...

  • Marija

    Dodano 2016-05-09 13:23 przez Marija

    Ciąża na wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę nie z winy pracownika

    Dzień dobry,mam pytanie. Z końcem lutego otrzymałam wypowiedzenie pracy nie z winy pracownika- powodem jest reorganizacja firmy. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który kończy się 31 maja. Przypuszczam, że jestem w ciąży. Jakie prawa mi przysługują? Czy jeśli przedstawię pracodawcy zaświadczenie...

  • Pati229

    Dodano 2018-03-12 12:29 przez Pati229

    Ciąża na wypowiedzeniu

    Witam, jestem w 2. tygodniu ciąży, a wypowiedzenie dostałam  23 lutego, które obowiązuje do 31.03.2018. Czy mogę starać się o przywrócenie do pracy? Czy moge iść na zwolnienie lekarskie? Czy będzie ono obowiązywać po ustaniu stosunku pracy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Umowa o pracę na okres próbny

    Umowa o pracę na okres próbny

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania