eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Prawo pracy. Czy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko?


2016-01-14 12:58 autor: malgorzatakrokis

2 628 odsłon

Prawo pracy. Czy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko?

Witam,

co zrobić, kiedy pracodawca przenosi mnie na inne stanowisko nie podając przyczyny przeniesienia, a na którym dostaje wysypki?

Pytanie zaktualizowano 2016-01-14 13:13

dodam ze dochodza mnie suchy że musiał ktoś coś nagadac według mnie niepodstawnie ale nikt oficialnie mnie nie poinformował ze ktoś na mnie skaży ale to tylko plotki

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-14 14:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca ma prawo przenieśc pracownika na 3 miesiące na inne stanowisko bez jego zgody.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-17 16:26 autor odpowiedzi: malgorzatakrokis

    ale ja niezmieniam tylko maszyn ale takze przełorzonego

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-17 18:11 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika.

    malgorzatakrokis skomentował/a odpowiedź 2016-01-26 13:52

    A co po tych 3 miesiącach ? ja już pół roku na innej brygadzie?

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • PatrycjaTacjana

    Dodano 2015-03-18 14:01 przez PatrycjaTacjana

    Czy przez długie L4 można zdegradować pracownika?

    Witam,przebywam obecnie na dłuższym chorobowym, bo od połowy grudnia do dziś dzień. Jestem po niezbędnej operacji kolana, bo bez niej nie byłam w stanie chodzić. W grudniu roku 2013 miałam wypadek samochodowy gdzie moja nieobecność w pracy również wynosiła dłuższy okres czasu (3-4 miesiące).Moja kie...

  • tadeusz1117

    Dodano 2014-11-29 08:08 przez tadeusz1117

    Czy przyjąć angaż zmieniający wykonywany zawód?

    Jestem w wieku przedemerytalnym i zatrudniony jako elektryk (wykształcenie technik elektryk). Pracodawca chce zmienić mi angaż (za porozumieniem stron) na zawód "energetyk", który w tej małej firmie (mniej niż 20-pracowników), nie mający nic wspólnego z wytwarzaniem energii.Podejrzewam, że jest to t...

  • amadeo3

    Dodano 2014-07-17 15:34 przez amadeo3

    Zmiana warunków pracy i płacy

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Przed urlopem zostałam poinformowana o fakcie, że w związku z reorganizacją pracy moje stanowisko zostanie zmienione na inne o mniejszej płacy. Po urlopie czeka mnie pobyt w szpitalu w związku z czym mam pytanie.
    Czy do mojego powrotu warunki płacy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-15 20:04 przez konto usunięte

    Czy muszę zgodzić się na zmianę stanowiska pracy po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    piszę z pytaniem odnośnie mojego powrotu w czerwcu do pracy po urlopie rodzicielskim. Umowę w swoim zakładzie pracy mam na czas nieokreślony i pełnię funkcję zastępcy kierownika.
    Mój przełożony nie zmusza mnie, lecz informuje, że może lepiej byłoby gdybym zrezygnowała z funkcji na rzecz praco...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-25 08:02 przez konto usunięte

    Stanowisko pracy a zakres obowiązków

    Witam,
    ponad rok temu dostałam pracę lecz bez zakresu obowiązków. Słownie było powiedziane, że będzie to praca biurowa - generalnie dozór. W umowie o pracę jest napisane tylko stanowisko. Dopiero teraz mam dostać zakres obowiązków, a w większości jest to praca umysłowa, ale jest tam także zawarta pr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?

    Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?

    Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. ...

  • Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

    Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

    Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym orzeczeniem sądu. Co do zasady, szef powinien zagwarantować mu pracę na dotychczasowym stanowisku. Ze względu na nagłe zwiększenie ilości zamówień ...

  • Czasowe powierzenie innej pracy

    Czasowe powierzenie innej pracy

    Rozpatrzmy następującą sytuację: jeden z pracowników, zatrudniony na kluczowym stanowisku, niespodziewanie odchodzi z firmy. Pracodawca nie może znaleźć odpowiedniej osoby, której mógłby powierzyć wakat. Decyduje zatem, że od ...

  • Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę

    Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę

    Rozważmy następujący przypadek: zatrudniamy pracownika na umowę na czas nieokreślony na stanowisku administracyjnym. Zamierzamy zmienić pracownikowi stanowisko na pracownik ds. personalnych w celu zastępstwa osoby przebywającej na zwolnieniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania