Dodano 2014-01-16 13:05 przez jozef1111
Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja.
Bardzo wysoki urzędnik pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-16 09:50 przez jozef1111
Czy można dyskutować na forum publicznym o przypadkach, które mogą się pojawić przed sądem pracy, a jeśli tak, to jakie szczegóły powinny być pominięte?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-15 19:54 przez jozef1111
Czy potencjalny pracownik w ciąży musi powiedzieć o tym fakcie potencjalnemu pracodawcy w trakcie ubiegania się o pracę?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-15 17:47 przez jowl
Jestem kobietą, mam 53 lata, 32,5 lat pracy w ciągłości jako technik elektroradiologii (warunki szkodliwe). Grozi mi zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy podlegam ochronie z art. 39 K.P.?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-14 22:35 przez malgos
W naszym zakładzie pracy jest podstawowy system pracy (8h x 5 dni w tygodniu) okres rozliczeniowy miesięczny. Pracownik w miesiącu przepracował 2 soboty w każdą po 4 godz. W zamian za pracę w soboty otrzymał 2 dni wolnego (po 8 dz.). Ponadto, 2 razy w miesiącu pracował po 9 godz. (wystąpiło przekroc...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-14 18:59 przez jozef1111
Czy jest jakaś ochrona pracownika na umowę czasowa, jeżeli termin rozwiązania umowy wypada przed 12. tygodniem ciąży?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-14 18:48 przez ullka99
Witam serdecznie!
Niedługo, bo już za miesiąc - 15 lutego 2014 roku - kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie spodziewam się kolejnego dziecka (termin porodu jest na koniec lutego 2014 roku). Czy powinnam poinformować pracodawcę w formie pisemnej o moim powrocie do pracy po urlopie wychowawczym na ...
Dodano 2014-01-14 14:16 przez Tenesii
Proszę o odpowiedź:
Pracuję codziennie od 8 do 16. W regulaminie jest zapis o równoważnym systemie czasu pracy.
Czy możliwe jest żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy), jeden dzień między 9 a 17 (np. w środę), a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-13 21:44 przez PanTadeusz1
Dzień Dobry,jestem pracownikiem firmy ochroniarskiej (59 lat) od 1 grudnia 2010 roku (grupa inwalidzka umiarkowana) na 3/4 etatu i jest to moje jedyne źródło utrzymania. Firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Umowę zawarłem na czas określony do 16.03.2016 roku. Dnia 10.01.2014 otrzymałem pismo z inform...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-13 11:39 przez salli11
Witam,
od sierpnia 2013 roku pracuję w firmie prywatnej. W grudniu 2013 roku przejął firmę, w której pracuję inny właściciel, u którego dostałam umowę na okres próbny 3-miesięczny, z najniższą krajową pensją 1600 zł. Między jedną, a drugą umową mam ciągłość pracy. W styczniu 2014 roku dowiedziałam s...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
