eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Oświadczenie woli a cofnięcie decyzji pracodawcy


2014-01-16 13:05 autor: jozef1111

2 798 odsłon

Oświadczenie woli a cofnięcie decyzji pracodawcy

Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja.

Bardzo wysoki urzędnik pracodawcy odpowiedział pisemnie „umowa zostaje przedłużona do dnia porodu”, a po 2 tygodniach ten sam wysoki urzędnik napisał „przykro mi z powodu paragrafu 177 nie masz żadnych praw, umowa zakończona z dniem wygaśnięcia umowy”.

Pracownik nabrał pewnych oczekiwań, typu – zatrudnienie do końca ciąży, urlop macierzyński. W tym czasie nie poszukiwał pracy.

1. Co pracownik ma /może zrobić w tej sytuacji?

2. Na ile takie oświadczenie woli wiąże pracodawcę i czy może być zmienione bez zgody adresata?

3. Jeśli firma odmówi reaktywacji pracownika, to co w takiej sytuacji powie sąd pracy?

Ponieważ sytuacja jest precedensowa, czy mogę prosić o opinie przynajmniej 3 ekspertów.

Dziękuję z Kasprowago. 

Pytanie zaktualizowano 2014-01-20 22:53

Ponawiam pytanie i prosze o odpowiedz tylko expertow prawnikow.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-16 18:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze umowa na okres próbny ( nie wiemy na jaki czas) oraz zakończenie tej umowy w 4 tygodniu ciąży nie obliguje pracodawcy do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po drugie, nie było to oświadczenie pracodawcy tylko jego pracownika. Po trzecie, pracownik zawsze ma mozliwośc odwołać się do sądu (ma na to 7 dni). Po czwarte, jako pracodawca wyciągnąbym knsekwencje od urzędnika-rzekomo wysokiego- za brak znajomości przepisów i niekompetencję.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-16 19:23 autor odpowiedzi: jozef1111

    Dzieki.

    Czy moge prosic o kilka innych opinii, szczegolnie prawnych z uwzglednieniem zadanych pytan.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ewaaa3

    Dodano 2013-12-19 20:11 przez ewaaa3

    Ciąża a prawo pracy

    Obecnie jestem w 8 tygodniu ciąży i od 19 listopada przebywam na zwolnieniu lekarskim. Do 5 listopada miałam umowę na czas określony na 3/4 etatu. Umowa ta została mi przedłużona dnia 6 listopada, ale już na 1/2 etatu oczywiście z mniejszą już pensją.
    Czy pracodawca powinien mi obecnie przywrócić wy...

  • emmmmmmm

    Dodano 2013-12-01 15:12 przez emmmmmmm

    Przejście z wychowawczego na L4 i chcący zwolnić pracodawca

    Dzień dobry,
    jestem na urlopie wychowawczym, na który "uciekłam", gdy pracodawca chciał rozwiązać umowę o pracę i wrócić do umowy o dzieło. W tej chwili jestem w 5. miesiącu ciąży, kondycja zdrowotna jest taka, że lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie (praca znajduje się w mieście oddalonym o 50 km),...

  • mkarolina88

    Dodano 2014-04-13 12:50 przez mkarolina88

    Umowa na czas określony a zwolnienie L4 z powodu ciąży

    Witam,
    podpisałam umowę na czas określony 01.04.2014 r., natomiast 02.04.2014 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mam pracę, która przede wszystkim polega na dźwiganiu i rozkładaniu towaru. Kartę ciąży będę mieć zakładaną po świętach (w środę). Będzie to 7 t.c., pan doktor powiedział, że bez proble...

  • KRAVPOL

    Dodano 2014-02-05 22:14 przez KRAVPOL

    Ciąża i umowa na okres próbny. Co się należy?

    Witam,
    żona jest w 13. tygodniu ciąży i zatrudniła się na 3-miesięczny okres próbny. Związku z powyższym chciałem zapytać, czy jeśli przejdzie po miesiącu na L4, to czy może pracodawca ją zwolnić? Czy dostanie chorobowe oraz czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do czasu porodu? Czy jest szan...

  • AniaS7

    Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7

    Umowa na okres próbny, umowa na czas określony i ciąża. Czy dostanę umowę na czas nieokreślony?

    Moja sytuacja wygląda tak:
    Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

    Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

    Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje ...

  • Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

    Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu ...

  • Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

    Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację ...

  • Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

    Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym wyrokiem sądu, po czym - w ustawowo wymaganym terminie - zgłosił pracodawcy gotowość do podjęcia obowiązków służbowych. Szef nie wpuścił go jednak na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania