Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte
Witam,
Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-10-22 16:10 przez Makani
Witam,
mojej mamie zostało 2 lata do emerytury. Jej pracodawca chciał ogłosić upadłość spółki, ale nie zgodził się na to sąd (za mało środków). Teraz powiedział, że nie ma co zrobić z pracownikami w okresie ochronnym (innych zwalnia za porozumieniem), nie ma dla nich pracy, gdyż spółka straciła kont...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-22 13:36 przez zmartwiona
Od 8.12.2010 r. do 8.12.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym, od roku na bezpłatnym. Wcześniej od 8.06.2010 r. na macierzyńskim. Za 2009 r. wykorzystałam urlop wypoczynkowy, a od stycznia 2010 r. byłam na zwolnieniu lekarskim do czasu urodzenia dziecka 7.06.2010 r. Mam umowę na czas nieokreślon...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-10-22 12:47 przez rencia
Mój mąż ma karencję w pracy dwa miesiące. Chciałam zgłosić go w swoim zakładzie do ubezpieczenia, to powiedziano mi że to jest niezgodne z prawem. Odmówiono mi i kazano mu iść na wychowawczy.
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1
Witam!
mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-10-20 18:19 przez beatas138
Czy pracodawca może zabrać premię regulaminową, która jest za pracę w sklepie wysokoobrotowym? Pracujemy 7 dni w tygodniu i za dyspozycyjność (bez zwolnień lekarskich). Na pasku wypłat wyraźnie jest określone: premia regulaminowa i dodatek za sklep wysokoobrotowy/
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-18 21:07 przez konto usunięte
Kiedy mam złożyć wniosek o ponowne zatrudnienie w zakładzie pracy po zasiłku rehabilitacyjnym? Jeszcze w trakcie zasiłku czy po? Mam już decyzję orzecznika ZUS, że jestem zdolna do pracy i nie wiem kiedy mam ten wniosek o powrót do pracy złożyć: teraz czy zaraz po skończeniu zasiłku?
Kiedy zakład pr...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-18 10:38 przez krycha
Pracownicy będącej na urlopie wychowawczym odebrano wszystkie dzieci. Została wezwana przez pracodawcę do zgłoszenia się do pracy i zgłosiła się. W związku z likwidacją stanowiska, które wcześniej zajmowała, pracodawca chce jej wręczyć wypowiedzenie umowy. Czy może?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-18 10:18 przez budowlaniec1
Podpisałem porozumienie stron dotyczące rozwiązania umowy o pracę (na podstawie art. 30 pra. 1 pkt. kp w związku z art. 1 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
Jeden z paragrafów tego porozumienia zobowiąz...
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
