eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Dyskusja na forum


2014-01-16 09:50 autor: jozef1111

2 984 odsłon

Dyskusja na forum

Czy można dyskutować na forum publicznym o przypadkach, które mogą się pojawić przed sądem pracy, a jeśli tak, to jakie szczegóły powinny być pominięte?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-16 09:56 autor odpowiedzi: adwokat Iwo Klisz

    Dane osobowe, w skrócie imiona, nazwiska, adresy i wszystkie informacje, które mogą zidentyfikować strony procesu bez wskazywania bliższych danych  (np. wskazanie, że sprawa dotyczy prezydenta Wrocławia)

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-16 17:17 autor odpowiedzi: jozef1111

    Dzieki

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-04-13 23:08 przez konto usunięte

    Ochrona danych osobowych. Co grozi niedoszłemu pracodawcy za ich naruszenie?

    Witam,nie zostałam przyjęta do pracy, ale w ogłoszeniu wyników podano na stronie pracodawcy w internecie moje dane imię i nazwisko i dokładny adres ze szczegółami. Czy to jest zgodne z prawem? Jeśli nie, to gdzie mogę zgłosić naruszenie ochrony moich danych osobowych, w szczególnosci pełnego adresu ...

  • 19sylwia90

    Dodano 2016-02-11 14:05 przez 19sylwia90

    Umowa o pracę a adres zameldowania

    Mój chłopak pracował na umowe o pracę na czas określony. Umowa się kończy, pracodawca chce przedłużyć umowę na czas nieokreślony. Czy musi posiadać adres zameldowania aby podpisać umowę? Czy wystarczy adres zamieszkania?

  • PanTadeusz1

    Dodano 2014-01-13 21:44 przez PanTadeusz1

    Czy należy mi się odprawa?

    Dzień Dobry,jestem pracownikiem firmy ochroniarskiej (59 lat) od 1 grudnia 2010 roku (grupa inwalidzka umiarkowana) na 3/4 etatu i jest to moje jedyne źródło utrzymania. Firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Umowę zawarłem na czas określony do 16.03.2016 roku. Dnia 10.01.2014 otrzymałem pismo z inform...

  • Aziza18

    Dodano 2014-01-19 14:34 przez Aziza18

    Czy można zwolnić pracownika po urlopie rodzicielskim?

    15 stycznia 2014 roku skończył mi się urlop rodzicielski i miałam rozpocząć zaległy urlop. Zostałam wezwana do firmy, bo mieliśmy ustalić zakres obowiązków po powrocie do pracy oraz uzgodnić, kiedy dokładnie wrócę do pracy. Na spotkaniu szef powiedział, że musimy się rozstać i dał mi do podpisania r...

  • jozef1111

    Dodano 2014-01-16 13:05 przez jozef1111

    Oświadczenie woli a cofnięcie decyzji pracodawcy

    Powiedzmy, że pracownik na umowę o pracę na okres próbny, który jest w 4. tygodniu ciąży, chwilowo na L4, przekazał pracodawcy zaświadczenie lekarskie „ciąża”. Umowa wygasła w tydzień po przekazaniu zaświadczenia. Pracownik zadał pytanie pracodawcy jaka jest jego sytuacja.
    Bardzo wysoki urzędnik pra...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania