Dodano 2012-10-19 17:34 przez komarek31
Dziękuję za odpowiedzi na nurtujące mnie pytania. Teraz mam jeszcze inną wątpliwość. Przeglądając moje papiery zauważyłam błąd, który popełnił mój pracodawca. Mam z moją obecną firmą 2 umowy: pierwszą od 01.07.2011 do 31.12.2011 i następną od 02.01.2012 do 31.12.2014, jednak wręczono mi zwolnienie "...
Dodano 2012-10-18 23:00 przez sarma
Witam,
Pracowałam na cały etat umowy o pracę na czas nieokreślony. Po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu części urlopu wychowawczego, wróciłam do pracy na zmniejszony etat (pół etatu).
Po upływie roku od powrotu do pracy urodziłam drugie dziecko i wykorzystałam kolejną część wychowawczego. Obecnie wr...
5 odpowiedzi
Dodano 2012-10-18 21:47 przez AP
Witam,
Będąc na umowie o skróconym wymiarze czasu pracy (przysługujący urlop wychowawczy), otrzymałam 16 października wypowiedzenie umowy o pracę. Obecny wymiar czasu pracy wynosi 88%. Czy obecnie mogę złożyć podanie o zmianę wymiaru czasu pracy?
Pozdrawiam
Dodano 2012-10-18 15:00 przez komarek31
Witam!
Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj otrzymałam (tak ...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-10-15 16:34 przez AP
Witam,
Czy jeśli jestem na umowie na skróconym wymiarze czasu (przysługujący urlop wychowawczy), to czy mogę dostać inne wypowiedzenie niż zwolnienie grupowe? Inni pracownicy otrzymali porozumienie stron. Czy ja też mogę dostać wypowiedzenie? Czy umowa na skróconym wymiarze czasu pracy jakoś mnie ch...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-14 17:18 przez annek
Sytuacja wygląda tak:
Firma (ponad 20 zatrudnionych osób) zmienia formę prawą z działalności gospodarczej na spółkę akcyjną. Co dzieje się z umowami pracowników - są aneksowane czy podpisywane od nowa?
Czy jeśli pracownik jest w tym momencie w 5 miesiącu ciąży pracodawca ma wobec niego obowiązek świ...
Dodano 2012-10-12 00:43 przez AP
Witam
czy w przypadku zwolnienia grupowego w porozumieniu powinno być coś szczególnego wpisane?tzn chodzi mi o wskazanie przyczyny zwolnienia, czy jakiejś ustawy, by pozniej zasilek czy jakas inna naleznosc(jaka?)bez problemu mogla być wzięta.
2 odpowiedzi
Dodano 2012-10-12 00:39 przez AP
Witam
zapomniałam dodac w pierwszym kierowanym pytaniu, ze obecnie pracuje na umowie o skroconym wymiarze czasu pracy-ze wzgledu na przyslugujacy mi urlop wychowawczy.Czy w zwiazku z tym, ze mam umowe o skroconym wymiarze czasu pracy, w firmie ktora zatrudnia ponad 200 pracownikow i pracuje tam po...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-11 23:12 przez AP
Witam
jaka będzie wysokość odprawy, jeśli dostane wypowiedzenie 3 miesięczne wraz z odprawa 3 miesięczną, jeśli obecnie pracuje na umowie o skróconym wymiarze czasu pracy - ze względu na przysługujący urlop wychowawczy. Czy wysokość odprawy za 1 miesiąc będzie wynosiła tyle ile wynosiła moja pensja...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-11 18:57 przez ewik
umowa o pracę rozwiazana została przez pracodawcę bez wypowiedzenia Art.30 par.1pkt.3 w związku z art.53par.1pkt1. Mamm 56 lat i 36lat 5m-cy pracy.
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
