Dodano 2014-08-19 22:19 przez konto usunięte
Kończy mi się urlop wychowawczy, który wzięłam na 2 lata. Chcę wrócić do pracy. Pracodawca powiedział, że niestety nie ma przyjęć i mam dwa wyjścia: albo przedłużyć urlop wychowawczy na następny rok, albo sama się zwolnić.
Czy pracodawca mógł tak powiedzieć? Co mam teraz zrobić? Nie chcę się zwolni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-07 21:04 przez EdytaMc
Witam,
jeśli przez rok od września 2009 do sierpnia 2010 pracowałam w firmie "x" za porozumieniem stron, rozwiązałam umowę, a następnie pracowałam w firmach "y" a potem "z", po czym w maju 2012 znów zatrudniłam się w firmie "x" i otrzymałam umowę na 3 miesiące, a kolejną już na czas nieokreślony, bo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-21 10:11 przez renamed
Pracodawca przedłużył mi z dniem 30 kwietnia2014 r. umowę o pracę na 1/2 etatu na czas określony na 1 rok. Jestem zatrudniona w tym zakładzie pracy nieprzerwanie od 1. lutego 2013 r. Teraz wręczono mi dwutygodniowe wypowiedzenie tej umowy (umowa zakończy się 2 sierpnia). Miesiąc temu wykorzystałam z...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 15:48 przez minionka
Witam,
z końcem miesiąca złożyłam wypowiedzenie. Od lipca mija mi 3 lata pracy w tej firmie. Myślałam, że mój okres wypowiedzenia to miesiąc, okazało się że to trzy miesiące.
Z szefem nie doszliśmy do porozumienia o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca:( Od sierpnia zaczynam pracę w nowej fi...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-06-12 19:11 przez BO-DENT
Czy pracując na 3/4 etatu pracodawca może dzielić godziny pracy np. rano 2,5 godziny, po południu 3,1?
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-28 19:12 przez miss0306
Jakie szczególne znaczenie dla pracownika przebywającego obecnie na urlopie wychowawczym ma likwidacja zakładu pracy a ewentualnie likwidacja sklepu, w którym pracowałam? Chodzi o to, jakie wypowiedzenie i na jakich warunkach może mi wręczyć pracodawca? Czego powinnam się wystrzegać przed podpisanie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-27 17:34 przez jozef1111
Czy pracodawca może zatrudnić pracownika, który jest na L4, z datą rozpoczęcia umowy przypadającej na okres, kiedy pracownik jest na L4? Oczywiście bez obowiązku świadczenia pracy w okresie zwolnienia.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-16 13:36 przez konto usunięte
Witam,
mam indywidualną działalność gospodarczą i jedną pracownicę (umowa o pracę), która od miesiąca jest na urlopie macierzyńskim. Działalność generuje straty i chcę ją zamknąć. W ZUS dowiedziałem się, że gdyby tak się stało, to ona utrzyma prawo do nabytych świadczeń (urlop macierzyński).
Ale nie...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-02 15:49 przez mamamal
Witam!
Proszę o pilną odpowiedź w sprawie problemu, jaki wyniknął w związku z moim powrotem do pracy po urlopie wychowawczym, który zakończył się 31.12.2013 r. Nadmieniam, że jestem obecnie w drugiej ciąży. W związku z informacją (niestety błędną), jaką posiadałam byłam pewna, że powinnam przepracow...
10 odpowiedzi
Dodano 2012-07-30 01:17 przez nikol
Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
