eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?


2012-07-30 01:17 autor: nikol

8 067 odsłon

Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?

Co przysługuje pracownikom stolarni w związku z trudnymi warunkami (pył, kurz)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-07-30 12:21 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

    W związku ze szczególnie trudnymi warunkami pracy pracownikom przysługiwać może dodatek za pracę warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Dodatek taki musi zostać przewidziany w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę, może mieć on charakter regularnych wypłat lub jednorazowego świadczenia pieniężnego.

    Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-08-02 11:45 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, proszę zerknac do ryzyka zawodowego, który musi być u Panstwa w firmie u BHP-owca, należy jednak pamiętac, ze jest to dodatek nieobowiązkowy, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Struś

    Dodano 2010-02-27 09:13 przez Struś

    Warunki szkodliwe a lata pracy

    Witam szanownych użytkowników tego wspaniałego forum i mam kilka pytań dotyczących warunków szkodliwych.Mianowicie:
     
    1.Od którego roku obowiązywała bądź obowiązuje ustawa (przepis?) o pracy w warunkach szkodliwych?
     
    2. Czy zawód kierowca-traktorzysta podlega tej ustawie?
     
    3. Kto ma doliczyć bądź ...

  • dynia1960

    Dodano 2013-09-17 10:46 przez dynia1960

    Czy na angażu zakład powinien dopisać drugi zawód?

    Witam,
    od 1984 pracuję jako maszynista chłodniczy (czy jest to praca w szczególnych warunkach?), w 1990 zakład wysłał mnie na kurs ratowników chemicznych, ale nie dopisał tego zawodu do angażu a cały czas jestem zobowiązany do wykonywania czynności ratowniczych w przypadku zaistnienia sytuacji, gdy ...

  • Migotka77

    Dodano 2021-02-26 14:56 przez Migotka77

    Czynniki szkodliwe - rejestr i skierowanie na badania okresowe

    Chciałabym zapytać Ekspertów o następującą rzecz: Mamy zrobione pomiary narażenia na czynniki szkodliwe w środowisku pracy. Zmierzono narażenie na czynnik chemiczny ACN. Kontakt z ACN w zbliżonym stopniu mają pracownicy zatrudnieni na różnych stanowiskach (stanowiska X, Y, Z). Do pomiarów został wyb...

  • dynia1960

    Dodano 2017-05-08 15:51 przez dynia1960

    Czy dostanę dodatkowe wynagrodzenie za pracę w -22 stopniach?

    Witam, pracuję w systemie 8-godzinnym, jako MASZYNISTA CHŁODNICZY. Z moich obowiązków wynika, że z tych 8 godzin przebywam 2 godziny w temperaturze -22 stopnie.Czy z tego tytułu powinienem otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie lub inne dodatki?Proszę o odpowiedź.

  • dynia1960

    Dodano 2017-05-03 10:11 przez dynia1960

    Praca w chłodni. Jaki powinienem dostać dodatek za pracę?

    Witam,wykonuję pracę w temperaturze -22 stopni (komory chłodnicze) 2 godziny dziennie.Jaki z tego tytułu powinienem mieć dodatki?Proszę o pomoc.Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym

    Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym

    Powszechnie obowiązujące przepisy nie określają, jaką pracę uważa się za wykonywaną "w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia". Wykaz takich prac ustala sam pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ...

  • Praca w szczególnych warunkach i charakterze

    Praca w szczególnych warunkach i charakterze

    Rząd opracowuje projekt ustawy dotyczący emerytur pomostowych. Projekt ustawy ma być skierowany do konsultacji społecznych. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych nie popiera nowej definicji pracy w szkodliwych warunkach.

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania