Dodano 2019-06-15 09:20 przez Pat32
Mam 3 zmianowy system pracy 6-14, 14-22, 22-6... Często w sezonie robimy nadgodziny gdy zaczyna się sezon urlopowy. Pracujemy wtedy w godzinach 18-6, 6-18. Nadgodziny dzienne płatne są 50%, natomiast przychodząc cały tydzień pracy od 18 do 6 rano, powinienem mieć wypłacone godziny nadliczbowe 100 % ...
Dodano 2018-11-29 00:08 przez Malllgonia
Witam, pracuje w firmie od 4 lat, umowa na czas nieokreślony. W moim miejscu pracy przychodzi nowy właściciel, ale będzie sprzedawał pod tą samą marka. W mojej firmie mówią, że jeśli zgodzę się na warunki nowego właściciela, to nie przysługuje mi ani odprawa, ani okres wypowiedzenia bo nowy pracodaw...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-10 15:36 przez zibek7
Witam,chciałem zapytać, czy mogę wykorzystać jeden dzień opieki nad zdrowym dzieckiem? Jeden dzień wykorzystała żona, ale obecnie jest na chorobowym i nie wykorzysta drugiego dnia w tym roku.Dodam, że pracujemy w jednym zakładzie pracy.Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-29 19:51 przez andzi
Pracuję od marca br., w połowie czerwca poszłam na L4 od psychiatry, mam depresje i mobbing w pracy (umowa o pracę - na pierwszej stronie jest napisane na 5 lat, na drugiej na czas nieokreślony). W obecnej chwili skierowałam sprawę do PIP-u ponieważ nie dostałam wynagrodzenia. Czy je otrzymam? Wysła...
1 odpowiedź
Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak
Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-05 16:25 przez Anna7755
Witam serdecznie, w tym roku kończę 61 lat i mogę iść na emeryturę. Dwa lata temu nie pozwoliłam sobie obniżyć wynagrodzenia gdyż 4 lata przed emeryturą jestem pod ochroną.Chciałabym pracować dłużej. Czy kierownik może mi dać wypowiedzenie z pracy?Czy jednak będę mogła pracować i czy to ja zdecyduję...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-08 18:09 przez kinder85
Witam, umowę o pracę miałam do 5.12.2015 r. W lipcu 2015 urodziłam dziecko. Czy urlop macierzyński, który zaczęłam w lipcu przechodzi do ZUS-u po ustaniu zatrudnienia? Jakie dokumenty będą wtedy potrzebne do rejestracji w ZUS-ie abym mogła nadal przez pół roku pobierać zasiłek macierzyński?Bardzo pr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-17 12:17 przez Izabela151
Witam,zastanawiam się co w sytuacji, gdy kończy mi się urlop macierzyński. Czy będąc na urlopie wychowawczym, na który chcę iść, to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę (na urlopie wychowawczym)? Jeżeli tak, to czy przysługuje mi jakiś zasiłek?
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-22 10:25 przez marika-m8
Witam,opiszę swoją sytuację. Zatrudniona jestem od 2010 roku, umowę o pracę mam podpisaną na 10 lat. W tej chwili przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 29.12.2015 roku. Planuję kolejną ciążę, której rozwiązanie przewiduję na rok 2016. Dodam, że nie mam możliwości powrotu do pracy, ponieważ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-18 19:34 przez kalina1010400
Witam!Jestem zatrudniona od 1 kwietnia na 6 miesięcy (umowa o pracę). Właśnie się okazało, że jestem w ciąży. Czuję się dobrze ale jestem pracownikiem fizycznym i nie wiem jak długo dam radę wykonywać te zajęcie.Chciałam zapytać, kiedy będę mogła iść na zwolnienie lekarskie i jak długo będę mogła je...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
