Dodano 2017-05-09 23:31 przez konto usunięte
Witam,wyczytałem, że na każde 30 dni stażu przypadają 2 dni wolne (na wniosek stażysty). Rozumiem, że to w przypadku tylko gdy stażysta ma podpisaną umowę na "całe" miesiące. Jak wygląda sprawa, gdy umowa podpisana jest np. na 3 miesiące, ale tylko po 12 dni w miesiącu? Dopiero w 3 miesiącu przysług...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-20 16:43 przez Myliberty
Witam serdecznie,od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam wolnego, nieważne...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-17 08:01 przez cidrok123
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, od 27.11.2015 do 26.11.2016, przedłużyłam teraz urlop o kolejne 2 lata, czyli od 27.11.2016 do 26.11.2018. Jednak przy przedłużaniu urlopu szef powiedział, że likwiduje zakład pracy i chce podpisać rezygnację za porozumieniem stron... Jednak jak podpiszę rezygn...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna
Witam,proszę o poradę. Jestem w konflikcie z moim pracodawcą. Pracuję w obecnym zakładzie od stycznia 2015 r. teraz obecnie jestem na L4 w ciąży. Konflikt zaczął się od nie wypłacenia mi chorobowego za 33 dni mam też brak zapłaty za nadgodziny oraz za urlop. Po pomoc udałam się do ZUS, ale oni nie m...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-08-06 15:26 przez Lelaina
Witam, kilka lat temu w 2008 roku zaczęłam pracę w pewnej firmie, na początek miała być umowa zlecenie, a później umowa o pracę. Jednak umowy o pracę nie dostałam, a na umowie zleceniu miałam wpisane, że jestem zatrudniona na 1/4 etatu co było nieprawdą, ponieważ przepracowywałam od 140 do 160 godzi...
1 odpowiedź
Dodano 2016-07-06 16:04 przez Iwonka00011
Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Z początkiem lipca wszyscy pracownicy mojej hali oraz innych hal dostali wypowiedzenia umowy o pracę. Są to zwolnienia grupowe. Mam umowę na czas określony do lutego 2017 r. W tym czasie mój urlop nadal będzie trwał. Ja wypowiedzenia oraz odprawy nie do...
5 odpowiedzi
Dodano 2016-03-05 16:25 przez Anna7755
Witam serdecznie, w tym roku kończę 61 lat i mogę iść na emeryturę. Dwa lata temu nie pozwoliłam sobie obniżyć wynagrodzenia gdyż 4 lata przed emeryturą jestem pod ochroną.Chciałabym pracować dłużej. Czy kierownik może mi dać wypowiedzenie z pracy?Czy jednak będę mogła pracować i czy to ja zdecyduję...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 12:16 przez azyl
Mam 59 lat, pracuję na pół etatu za 1400 brutto.Czy w razie likwidacji mojego miejsca pracy będę mogła liczyć na zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę osiągać to najniższe wynagrodzenie czy wystarczy, że mam ponad 55 lat i FP nie jest odprowadzany?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-01 10:36 przez maja20222
Czy po zakończeniu umowy o pracę mogę żądać od pracodawcy rocznego rozliczenia godzin pracy (bo taki obowiązuje w tej firmie ), wraz z wykorzystanym urlopem w danym roku? Do mojego wglądu - żeby być pewnym czy wszystko jest dobrze? Chciałabym to zrobić przed otrzymaniem świadectwa pracy. Umowa mi si...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-01 23:41 przez paulinek90
Witam!Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Planuję ciążę. Kiedy mój pracodawca musiałby zmienić moją umowę (na pełny etat zwiększenie wynagrodzenia), żeby uniknąć nieprzyjemności ze strony ZUS-u? Jaki czas musiałabym pracować na nowych warunkach, żeby dostać wyższe świadczenia...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
