Dobry wieczór,
dzisiaj rano podpisałam z pracodawcą zwolnienie z pracy na porozumienie stron. Po południu byłam u lekarza, okazało się, że muszę iść na operację przepukliny i dostałam L4. Komu mam je zanieść - pracodawcy czy bezpośrednio do ZUS?
2014-12-13 14:29 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-11-26 09:41 przez konto usunięte
Dzień dobry, jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony. Jednak zrezygnowałem ze świadczenia pracy za porozumieniem stron. Czas zakończenia umowy przypada na 30 listopada. W dniu 14 listopada musiałem iść na L4 (skręcona kostka). Zwolnienie lekarskie zostało wystawione od 14 do 28 listopada. N...
Dodano 2022-07-20 18:03 przez WM1904
W czerwcu skończył się okres wypowiedzenia. Od 21 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim do końca sierpnia. Planowana operacja ma się odbyć 1 sierpnia (czyli ponad miesiąc od końca pracy). Czy mam prawo do tej operacji czy szpital mi odmówi ze względu na brak ubezpieczenia?
Dodano 2014-11-07 14:50 przez agatkamm
Witam, 6 listopada dostałam wypowiedzenie umowy o pracę, które mówi, że wypowiedzenie rozpoczyna się 8 listopada. Jestem w czasie oczekiwania na operację - od 7 listopada jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy w takim układzie to wypowiedzenie jest obowiązujące?
Dodano 2015-02-09 08:59 przez Dest89
Od 1 stycznia 2015 roku jestem na zwolnieniu L4. Na początku dostałem tydzień zwolnienia, jednak później moją kontuzja okazała się na tyle fatalna, że musiałem przejść operacje na kolano. Operacja odbyła się 12 stycznia i później dostałem zwolnienie do 12 lutego. 12 lutego mam ostatnią kontrolę u le...
Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010
Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?
Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.
Badania kontrolne po L4
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika
Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez pracodawcę odwołane w sposób jednostronny. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby zostało ono ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
