Witam,
kilka lat temu w 2008 roku zaczęłam pracę w pewnej firmie, na początek miała być umowa zlecenie, a później umowa o pracę. Jednak umowy o pracę nie dostałam, a na umowie zleceniu miałam wpisane, że jestem zatrudniona na 1/4 etatu co było nieprawdą, ponieważ przepracowywałam od 140 do 160 godzin miesięcznie czasami więcej.
Pracowałam w jednym stałym miejscu do 2011 roku. Przez cały okres zatrudnienia studiowałam zaocznie. W firmie niektóre osoby miały umowę o pracę jednak co najwyżej na pół etatu, mimo, że pracowały na cały. Mam zaświadczenie z tej firmy, że pracowałam u nich przez ten czas na umowie zlecenie. Czy mogłabym dochodzić jakoś swoich praw by uznać, że w ten czas powinnam być zatrudniona na umowę o pracę, tak by wyliczał się do lat pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-08-06 19:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Lelaina skomentował/a odpowiedź 2016-08-13 15:43
Czy jeżeli to była praca na pasażu centrum handlowego i jeżeli byłyby jeszcze zapis z kamer czy mógł by to być dowód? Nie podpisywałam list obecności, jedynie otrzymywanie wynagrodzenia. Co mogłabym uzyskać oprócz tego, że ten czas wliczał by się do lat pracy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-25 20:47 przez Asiaok
Witam serdecznie,mam parę pytań. Często w ogłoszeniach o pracę wymagany jest staż pracy. Ile wynosi mój staż pracy w sytuacji gdy np. pracowałam na umowę o pracę w okresie 10.10.2009 - 02.10.2013, w tym od 10.10.2009-30.04.2013 na 1/4 etatu, a od 01.05.2013 - 02.10.2013 na 1/2 etatu?Czy umowy zlecen...
Dodano 2017-02-05 19:08 przez ugar123
Witam,według nowego ZUZP od 2005 r. pracodawca wlicza wszystkie lata pracy na terenie Polski. Wyłączył grupę pracowników Aneksem do porozumienia jakie zawarł, me związkami zawodowymi (bez zatwierdzenia przez PIP tzw. ciche porozumienie) i pozostali na zasadach jakie były od 1990 do 2005.W 2004 miała...
Dodano 2015-01-08 12:42 przez bernadeta1984
Witam, dostałam ofertę zatrudnienia na 1/4 etatu i chciałabym się dowiedzieć, co mi przysługuje m.in. chodzi mi o urlopy chorobowe? Jakie składki są odprowadzane i czy takie zatrudnienie liczy mi się do lat pracy?
Dodano 2015-02-03 14:23 przez konto usunięte
Witam!Mam 55 lat oraz 33 lata pracy. Urzednik poinformował mnie, że aby uzyskać świadczenie muszę jeszcze przepracować w dowolnym zakładzie rok czasu oraz po tym czasie przejść na pół roczny zasiłek. Zastrzegł jednak, że muszę mieć podpisaną umowę na czas nieokreślony oraz, że powód zwolnienia musi ...
Dodano 2014-10-16 10:31 przez pracownik1957
Jakie są różnice dla pracownika między umową o pracę a umową zlecenie? Czy w zleceniu liczą się lata pracy? Czy mogę iść na zasiłek dla bezrobotnych?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie ważne zmiany dotyczące umów zlecenia, które będą wliczane do stażu pracy, wpływając tym samym m.in. na urlop wypoczynkowy, odprawy czy dłuższe okresy wypowiedzenia. Zleceniobiorcy mogą zyskać ...
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
