Dodano 2017-05-30 15:19 przez smutek
Witam,jestem praktykantką w sklepie odzieżowym, jestem tam od 1 klasy zawodowej. Aktualnie mam ukończone 18 lat i jestem w drugiej klasie. Miałam operację na skoliozę, moja praktykantka o tym wie. Tydzień temu byłam na zwolnieniu chorobowym (L4) na dwa tygodnie, ponieważ chciałam odpocząć i "zregene...
1 odpowiedź
Dodano 2017-02-03 13:45 przez Siwy82
Proszę o wyjaśnienie, czy w sytuacji gdy żona jest jeszcze na urlopie macierzyńskim, mogę już korzystać w pracy z prawa nie wykonywania pracy w godzinach nocnych i świąt?
1 odpowiedź
Dodano 2016-12-29 18:43 przez Anusia123
Mam pytanie odnośnie przerwy w czasie pracy. Czy w ogóle istnieje jakiś przepis mówiący o tym po ilu godzinach pracy maksymalnie pracodawca powinien udzielić pracownikowi przerwy w czasie pracy?Bo wydaje mi się nie dopuszczalna sytuacja, która miała ostatnio u mnie miejsce, a mianowicie poszłam na p...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-09-29 09:04 przez rs
Dzień dobry,pracuję w 2 firmach na umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 i 1/8 etatów (łącznie cały etat, obie firmy są prowadzone pod tym samym adresem przez tą samą osobę w tym samym pokoju). Po 2 latach pracy otrzymałam dwa wypowiedzenia z 2-tygodniowy terminem rozwiązania obu umów.W trakcie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-17 08:33 przez mama201407
Witam,mam propozycję pracy (agent ubezpieczeniowy), lecz muszę otworzyć własną działalność gospodarczą. Powiedźcie mi, jak to wygląda, bo planujemy z mężem kolejne dziecko a nie chcemy sobie narobić kłopotów. Jak wygląda L4, zasiłek macierzyński, składki ZUS i wszystkie podstawowe rzeczy, bo jestem ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-06-17 13:13 przez s21milena
Witam, z dniem 31.08.2015 kończy mi się urlop wychowawczy. Poinformowałam pracodawcę, odpowiednio wcześniej o moim powrocie do pracy. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytania to:- czy na badaniu zdolności do pracy, które odbędzie się 29.06 muszę mówić o ciąży (jest to sam poc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-25 17:38 przez paula87
Witam,otóż do dnia 31.05.15 r. jestem na okresie próbnym. Na dzień dzisiejszy już wiem, że umowa nie zostanie mi przedłużona. Okazało się, że jestem w ciąży w 4. tygodniu. Moje pytanie brzmi, czy jeśli przyniosę pracodawcy L4, to będę chroniona i firma przedłuży mi umowę, czy takie zwolnienie, bądź ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-23 08:39 przez rag72
Witam,jeżeli za kwiecień tego roku norma pracy to 168 godzin, a mój pracodawca nie zapewnił mi tylu godzin pracy, tylko 128 godzin.To czy mam taki obowiazek te niedogodziny (-40 godz.) odrobić w maju?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-12 14:06 przez Maddomin
Witam, pracuję w hotelu. Czuję się ciągle zmuszany do pracy w nadgodzinach przez pracodawcę i innych pracowników, w tygodniu bardzo często pracuję więcej niż 50 godzin a w ciągu miesiąca nawet 320 godzin.Wiadomo mi, że liczba nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150, a w ciągu tygodnia 48, j...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-20 07:30 przez f_uria
Witam, proszę o pomoc. Jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej, umowę podpisuję co roku, dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży, a moja umowa kończy się w czerwcu 2015 roku. Termin porodu wyznaczony jest na 9 sierpnia, pracodawca poinformował mnie, że nie ma obowiązu przedłużania...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
