Dodano 2013-09-07 12:46 przez ape
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który mam przewidziany do końca 2014 roku, czyli do końca trwania mojej umowy na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Wiem, że mogę skorzystać z możliwości przerwania urlopu wychowawczego i przejścia na L4 ciążowe.
Martwi mn...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-11-21 22:08 przez ksha
witam, mam umowę pracę na czas określony do końca tego roku, macierzyński do połowy lutego 2013 r. pracodawca nie chce przedłużyć mi umowy tylko zatrudnić mnie od marca dając umowę próbną 3 m-ce, potem 2 lata. obecna umowa jest na rok, poprzednie były na 3 i 24 m-ce. Czy kolejną umowę mam prawo dost...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-11-19 11:45 przez konto usunięte
Witam,
Do końca marca 2012 jestem na urlopie wychowawczym, który chciałam dalej przedłużyć, jednak okazało się, że jestem w drugiej ciąży i chciałabym przejść na L4. Czy muszę wrócić chociaż na jeden dzień do pracy i przedstawić L4 aby dostać pieniążki, czy jednak po urlopie wychowawczym mogę zanieś...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 00:08 przez estepien2
Bardzo proszę o informację jakie są różnice w prawach i obowiązkach pracownika zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia, a zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. W szczególności interesuje mnie ubezpieczenie, prawo do urlopu,zwolnienie lekarskie.Mój mąż zamierza zatrudnić się jako pracownik ochr...
1 odpowiedź
Dodano 2021-11-29 16:45 przez J
Czy pracodawca może wymagać od pracownika zwrotu premii, w sytuacji gdy pracownik się zwolni w przeciągu 12 miesięcy? Zakładamy, że obie strony podpisały dokument z odpowiednimi klauzulami, dotyczącymi warunków takiego zwrotu, oraz regulamin wynagrodzeń przewiduje taką ewentualność. Czy prawo pracy ...
Dodano 2019-12-18 16:10 przez karola12345
Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży i z końcem roku kończy mi się umowa o pracę. Od tygodnia jestem na L4, które mam do końca roku i będzie przedłużane aż do porodu.
Mam kilka pytań związanych z tą sytuacją: 1). Czy jeżeli umowa nie zostanie przedłużona, to dalej mogę być na L4?
2). Czy z tego tytu...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-20 17:51 przez Bolo
Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacenia odprawy i w jakiej kwocie w czasie zamykania firmy?
Dodano 2019-01-31 19:13 przez MAJAMA
Czy główny księgowy zatrudniony na 3/4 etatu jest pracownikiem zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy? Czy podlega ewidencji czasu pracy, tak jak pozostali pracownicy?Chciałabym wiedzieć czy mam obowiązek pracować tak jak pozostali pracownicy w ustalonych przez zwierzchnika godzinach np....
1 odpowiedź
Dodano 2018-10-18 20:19 przez siarasoft1
Witam!Pracuję w spółce, w której to czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Zarząd spółki podjął decyzję o zamknięciu firmy w dniach 27, 28 oraz 31 grudnia 2018. W zamian domagają się od...
Dodano 2018-02-07 18:23 przez Beix1
Witam,jestem w nietypowej sytuacji. W latach 1990-1998 przebywałam w zakonie jako siostra zakonna. Przez cały ten czas pracowałam wewnątrz zakonu, w tym przez 4 lata jako wychowawczyni w przedszkolu należącym do zgromadzenia. Za swoją pracę nie pobierałam wynagrodzenia, ale przez 3 lata (96-98) odpr...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
